介紹：周末，公司總部組織41名管理人員來到探路者美麗的拓展公司，在訓練和拓展進行為期兩天的戶外停留。我們對團隊建設、盲目方陣、島嶼生存、穿越電網(wǎng)和畢業(yè)墻等一系列拓展項目感興趣。

周末，公司總部組織41名管理人員來到探路者美麗的拓展公司，在訓練和拓展進行為期兩天的戶外停留。團隊建設、盲目方陣、島嶼生存、穿越電網(wǎng)和畢業(yè)墻等一系列拓展項目，讓我們感到有趣和發(fā)人深省。尤其是這一次，我們充分認識到“有效的溝通是連接團隊成員的橋梁”。

在任何團隊中，溝通都是最基本的要素。不會溝通的團隊不可能是優(yōu)秀的團隊。讓我印象深刻的是，在最后一個訓練項目的畢業(yè)墻上，曾經(jīng)是競爭對手的三支隊伍現(xiàn)在正手拉手度過難關(guān)。這是一個大團隊的整合，也是對整個團隊綜合能力的最大考驗，比如溝通協(xié)調(diào)能力，凝聚力，向心力。項目開始前設定了十分鐘的溝通時間。十分鐘后，沒人說話。在十分鐘的交流中，出了點問題。因為團隊核心人物多，各有各的看法，不買賬。此刻，有人說了一件特別重要的事情：每個人的方法都可以達到自己的目標，殊途同歸，但現(xiàn)在時間有限，我們就試試第一種方法，如果不行，就試試第二種方法。僵局終于被打破，我們用15分17秒贏了。溝通可以說貫穿拓展和訓練，任何訓練項目都可以在有效溝通的基礎上完成。

給我們留下深刻印象的是，在最初的“定向訓練",”中，由于事先規(guī)劃不完整，未能充分部署所有指令，我們在旅途中走了很多彎路，遇到了很多顛簸。在后來的訓練，我們得到了一個教訓。在活動開始之前，我們不僅要有詳細的計劃，還要有長遠的眼光。我們預測活動中的危險和事故，并采取預防措施，以在未來的活動中保持領(lǐng)先。

《天使之手》這個項目不需要動腦，但是考驗的是大家的勇氣和合作精神。我們小組在這個項目上做得非常好。是整個活動中最好的。當我們看到我們小組的每個成員都安全而迅速地安頓下來時。我焦慮的心終于平靜下來。為他們的勇氣感到高興。很遺憾我沒有親身感受到，但是我的心很近。不知道個人經(jīng)歷會是怎樣的。

“掃雷”:直徑3米左右的圓圈中央有一小瓶水，給我們一根40米長的繩子，要求我們不要踏進去，不要把水拿出來，不要接觸地面，不要說話，不要潑水。在經(jīng)驗豐富的胡科長的正確領(lǐng)導下，大家要按照輕重緩急，合理分工。雖然水總是在惡劣的條件下一次又一次地溢出，但院長仍然稱贊我們的方法是正確的，安排是非常合理的。

難忘的經(jīng)歷給了我太多的感情，親身經(jīng)歷給我?guī)砹藢氋F的精神財富！我真誠地感謝我們的教練、隊長和隊友。你讓我認識到了所謂的團隊精神，以及團隊成員為了團隊的利益和目標而相互合作的風格。敬業(yè)是團隊精神的核心。奉獻是激勵團隊成員并為他們的工作注入能量的動力。

以上是小編介紹的企業(yè)員工拓展心得體會的全部內(nèi)容，如果你對相關(guān)內(nèi)容還有興趣，請關(guān)注拓展和探路者!