簡介：三天的訓(xùn)練在我們的生活中是微不足道的，但三天的激情、努力和挑戰(zhàn)給我作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)踏上工作崗位的新人帶來了寶貴的精神財(cái)富。拓展只是一個(gè)訓(xùn)練，一種體驗(yàn)，一種我自己的感覺。

三天的訓(xùn)練時(shí)間在我們的生活中是微不足道的，但三天的激情、努力和挑戰(zhàn)給我作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)踏上工作崗位的新人帶來了寶貴的精神財(cái)富。拓展只是一個(gè)訓(xùn)練，一種來自經(jīng)驗(yàn)的感覺。我相信每個(gè)人都在某種程度上受到了拓展的啟發(fā)，但我們是否能夠真正將拓展精神應(yīng)用到實(shí)際工作中，是否能夠真正將拓展的啟發(fā)應(yīng)用到生活的困難中，我們?nèi)匀恍枰L的訓(xùn)練時(shí)間?！澳ゾ氁庵荆嵘约?，融化團(tuán)隊(duì)，陶冶情操”。

“牧羊人”——可以過溝，但一般規(guī)律是無痛的。

如果你不能從交流中獲得足夠的信息，你的工作就會(huì)有問題。這一點(diǎn)在“放羊”任務(wù)中體現(xiàn)得最為深刻。我們團(tuán)隊(duì)脫節(jié)，有些指令“牧羊犬”無法下達(dá)，都是因?yàn)闆]有盡快實(shí)現(xiàn)詳細(xì)有效的溝通造成的。

人際關(guān)系是在以情感為紐帶的社會(huì)活動(dòng)中形成的個(gè)體之間的關(guān)系。根據(jù)社會(huì)心理學(xué)，人際關(guān)系是人與人之間的心理距離。交流可以縮短人與人之間的距離。它是人際交往的基礎(chǔ)和前提，是人際關(guān)系中最重要的部分。人們通過交流來交流情感、態(tài)度、事實(shí)、信仰和想法。

《林不倒》——團(tuán)結(jié)協(xié)作。

是八個(gè)人同時(shí)轉(zhuǎn)身不讓竹竿落地的游戲。其實(shí)也是對(duì)同事團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的考驗(yàn)。八個(gè)人必須動(dòng)作幅度和節(jié)奏一致，才能順利通關(guān)。在企業(yè)的生產(chǎn)中也是如此。一個(gè)成品的生產(chǎn)是在多個(gè)工序轉(zhuǎn)移后完成的。最后一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，之前所有的努力都白費(fèi)了，只好從頭再來。在這里，每一件成品都有我們員工的辛苦，沒有人能獨(dú)自完成，所以員工一定要加強(qiáng)溝通，多理解，少抱怨，讓氛圍和諧，工作愉快，生產(chǎn)高效！

“盲方陣”——懂得包容，服從管理。

在活動(dòng)中，所有人都會(huì)失去視力，面對(duì)不同的方向，被牢牢綁在一起，在指定的區(qū)域?qū)ふ夷繕?biāo)物體，并將目標(biāo)物體排列成指定的圖形。盲目的方陣基本形成了，不是方圓沒有規(guī)則。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)游戲！被蒙住眼睛的后代變得不耐煩，大家開始有點(diǎn)不以為然。盲目的方陣讓學(xué)生逐漸融入團(tuán)隊(duì)。理解團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵詞是信任、服從、理解、包容。分享過程中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員踴躍發(fā)言，分析團(tuán)隊(duì)成員溝通者在項(xiàng)目中存在的問題和障礙，大膽建議，積極尋求解決方案。

通過在拓展，的這次活動(dòng)，我知道如何定位自己。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，你不僅要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和智慧，還要了解自己的優(yōu)勢和劣勢。他的身體不直，不能自立。所以在日常工作學(xué)習(xí)中，要給自己定位，不要事先給自己設(shè)限，不要把自己凌駕于他人之上。善于面對(duì)自己，定位自己，挖掘自己的潛力，腳踏實(shí)地的做好自己的工作。雖然拓展的訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但我們?cè)谟?xùn)練，創(chuàng)造了團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，挑戰(zhàn)了自己。這次在訓(xùn)練和拓展，我總是提醒自己要相信自己，并始終保持積極的生活態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。

以上是小編介紹的公司團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)的全部內(nèi)容，如果你對(duì)相關(guān)內(nèi)容還有興趣，請(qǐng)關(guān)注拓展和探路者!