北京拓展訓練孤島求生項目是拓展中的經(jīng)典項目之一，在近期與客戶在找到我們有一項參加我們的拓展訓練培訓活動，但在做完方案進行方案的溝通過程中很多的客戶反映曾經(jīng)參加過孤島求生這個項目，但感覺這個項目的意義不是很大，從中體會不到什么。使其這也許是客戶在曾經(jīng)參與這個項目的時候沒有認真的聽教練的講解，又或許是教練沒有良好的吧這個項目的意義傳遞給客戶，所以才導致了隊員對于這個項目的理解誤差。北京拓展訓練項目孤島求生培訓還是非常有意義的一個項目的，下面我們北京拓展公司小編就拿出幾點和大家來做個分享。

　　聯(lián)系實際;在很多企業(yè)中，高管層常被瑣碎的事物所困擾，不能作出科學的決策；而主管層擁有最大的資源，同時他們的溝通和協(xié)調(diào)作用，對企業(yè)來說是至關重要的；中層是企業(yè)的中堅力量，卻經(jīng)常受夾板氣?；鶎觿t要明確團隊的目標和任務，以理解和配合為本不能一味地抱怨和牢騷。在整個活動過程中，每個隊員都要清晰地看到自己工作中的影子，同時也深切地體會到主動溝通和信息共享的重要性。

　　1.溝島任務書請各島念一遍

　　2.詢問我們的核心任務是什么？

　　3.哪些關鍵因素在活動中起了作用？

　　4.到位不越位

　　盲人－員工；啞人－中層；健全人－高層。三方面如何明確共同目標和各自的任務，如何有效的溝通，如何合作完成目標? 共同的目標和跨部門工作分清自己的主要任務，開放式管理，目標公開與信息共享，解決溝通問題。主動溝通，改善溝通技巧。

　　在企業(yè)中，高管常被瑣碎的事物所困擾，不能作出科學的決策，而高管層擁有最大資源，同時他們的溝通和協(xié)調(diào)作用對企業(yè)來說的至關重要的；基層則要明確團隊的目標和任務，以理想和配合為本，不能一味地抱怨和牢騷，在整個活動過程中，每個隊員都要清晰的看到自己工作中的影子，同時也深切的體會到主動溝通和信息共享的重要性。

　　在這里還是要提醒大家，在做項目的是實話還是要仔細的聽取拓展訓練教練的講解，如果做完一個項目我們并沒有收獲什么，那么我們的北京拓展訓練培訓活動就可以說是失敗的，當然，如果我們在教練講解的時候出現(xiàn)什么問題就要及時的提出來，直至自己明白為止，真正的做到拓展行必有所得。

發(fā)布者：萊伊斯