各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動）局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2022〕154號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好我市2022年度職稱評審工作通知如下。

　　一、評審范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂懈黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件，并與用人單位簽訂勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　　（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

　　公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。事業(yè)單位申報人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報評審。

　　對上年度評審委員會綜合評議時未通過者，若無新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度不予受理。

　　二、申報時間及流程

　　根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，我市各系列專業(yè)技術(shù)職稱評審工作實行網(wǎng)上申報及評審，并于11月底前完成。經(jīng)備案的各評委會組建單位在評審會開始前，至少提前3個工作日將評審工作方案報市人社局備案，并于11月30日前完成評審各項工作，同時按規(guī)定將公示無異議的評審結(jié)果報市人社局審核。申報人須嚴格按照時間要求上傳、報送材料，逾期不再受理。

　?。ㄒ唬﹨⒓雍戏适新毞Q評委會評審

　　參加合肥市各系列專業(yè)職稱評委會評審的（合肥市各系列專業(yè)職稱評委會組建單位及聯(lián)系方式詳見附件2），申報有關(guān)事宜如下：

　　1.參加市專業(yè)技術(shù)任職資格評審中心各系列評審的相關(guān)單位和人員，可登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（網(wǎng)址:http://hrss.ah.gov.cn/），“專技人員綜合管理服務(wù)平臺—進入職稱申報”進行網(wǎng)上申報。申報人員、用人單位、行業(yè)主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、評審等全程網(wǎng)上辦理。評審?fù)ㄟ^人員自行打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》交單位、主管部門等蓋章并存檔。（具體申報流程見安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺--職稱申報）。

　　線上申報時間：8月15日-9月22日，逾期申報系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理新增人員申報。其中，建設(shè)工程系列申報具體要求以市城鄉(xiāng)建設(shè)局正式通知為準。

　　市專業(yè)技術(shù)任職資格評審中心地址：合肥市廬陽區(qū)阜南路1號人事考試綜合服務(wù)中心一樓大廳，電話：0551-62674267。

　　市城鄉(xiāng)建設(shè)局地址：合肥市廬陽區(qū)阜南路51號友誼大廈九樓，電話：0551-62691165，62672758，62692757。

　　2.參加文化（藝術(shù)、群文、文博、圖書）、以及高新區(qū)各系列專業(yè)中級職稱評委會評審事宜，以各評委會組建單位評審工作通知為準。

　　3.我市中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格評審事宜將另行通知。

　?。ǘ﹨⒓影不帐÷毞Q評委會評審

　　參加安徽省各系列專業(yè)高（中）級職稱評委會評審的（省各系列專業(yè)評委會組建單位和聯(lián)系方式詳見附件3），相關(guān)申報評審要求以職稱評委會組建單位（各省直行業(yè)主管部門）評審工作通知為準。市直行業(yè)主管部門審核申報材料后，從系統(tǒng)導(dǎo)出《委托評審人員名單》后并加蓋公章，于申報截止前5個工作日報市人社局備案，備案后由市人社局上傳委托評審函。

　　市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處地址：市人社局13樓（政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號）1308室，電話：0551-63536513。

　　各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審標準條件及要求，可直接登錄安徽省人社廳門戶網(wǎng)站、合肥人事考試網(wǎng)及相關(guān)省直行業(yè)主管部門門戶網(wǎng)站查詢。

　　（三）高技能人才申請專業(yè)技術(shù)職稱

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹落實人力資源和社會保障部在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號）和《關(guān)于印發(fā)安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕26號）文件精神，省級行業(yè)主管部門負責本行業(yè)高技能人才申報專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，不在省級行業(yè)主管部門評審范圍之內(nèi)的職業(yè)（工種），由省人力資源社會保障部門負責評審工作，具體申報事宜將根據(jù)省人社廳相關(guān)工作通知為準。

　?。ㄋ模┥暾垖I(yè)技術(shù)職稱直接認定

　　1.出站博士后認定職稱。根據(jù)《安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法（試行）》（皖人社秘〔2020〕230號）文件精神，出站博士后可直接認定高級職稱。按隸屬關(guān)系或?qū)俚卦瓌t，申請材料分別由市直行業(yè)主管部門、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門統(tǒng)一報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核后，由市人社局推薦至省人社廳進行認定。對在全國和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎的博士后項目，可作為出站博士后認定評審高級職稱的業(yè)績能力條件。具體申報事宜將根據(jù)省人社廳相關(guān)工作通知為準。

　　2.申請認定中、初級職稱。申請中級職稱認定（含市直單位、檔案在市屬人事代理機構(gòu)人員申請初級職稱認定）的，按隸屬關(guān)系或?qū)俚卦瓌t，申請材料分別由市直主管部門、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門以及市屬人事代理機構(gòu)統(tǒng)一報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處，材料受理時間：8月22日至9月15日。

　　申請職稱直接認定有關(guān)事項詳見合肥人事考試網(wǎng)《全日制普通院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)資格業(yè)務(wù)指南》（網(wǎng)址：http://www.hfpta.com/click.php?id=162）。

　　在各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請初級職稱直接認定的，相關(guān)事宜由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門自行確定。

　　三、申報材料及申報、審核程序

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　　申報職稱評審人員應(yīng)按規(guī)定認真準備申報材料，按要求填報相關(guān)信息和上傳材料，線上需提交以下材料：

　　1.專業(yè)技術(shù)資格證書（申報中級以上人員需提供）

　　2.《單位公示證明》

　　3.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書學(xué)時驗證頁

　　4.《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報資格核準表》或《非在編人員證明》（事業(yè)單位申報人員需提交）

　　5.《申報破格評審 專業(yè)技術(shù)資格審批表》（申報破格評審人員需提交）

　　6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件（實行聘任制單位申報人員需提交）

　　7.《申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》

　　8.各類業(yè)績成果、論文著作等

　　申報人須登錄網(wǎng)站仔細閱讀申報材料注意事項按要求準備并線上提交，紙質(zhì)申報材料在評審結(jié)果文件下發(fā)前由單位集中保管以備核查。省、市各職稱評委會組建單位對申報材料另有要求的，按要求執(zhí)行，不符合要求的一律退回。

　?。ǘ┥陥?、審核程序

　　申報職稱評審，需經(jīng)個人申請、用人單位審核同意并公示后，逐級上報，具體申報流程見附件4。

　　1.個人申請。申報人須對所有申報材料真實性負責，提交《申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》，在同一年度只能申報評審一種系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格，不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格。對在同一年度多頭申報職稱資格的，取消其申報資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消資格（未按規(guī)定程序和要求審核推薦和委托評審的，評審結(jié)果一律無效）。

　　2.用人單位初審、公示。用人單位須認真審核本單位申報人員情況，對申報人提交的各類證書原件及復(fù)印件的真實性、完整性和時效性進行審核，審核人簽字后在復(fù)印件上加蓋公章。對申報人員在用人單位的公示時間不少于5個工作日，公示無異議后方可上報，并出具《單位公示證明》。

　　3.人社、市直主管部門復(fù)核。各縣區(qū)人社、市直主管部門要按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M行線上復(fù)核，對申報人員身份、工作崗位、學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果以及提供相關(guān)材料的真實性進行把關(guān)。對符合申報條件的予以報送；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當及時告知需要補充更正的全部材料。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

　　4.評委會組建單位審核。各評委會組建單位按照職稱評審標準條件對申報材料進行審核，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原渠道退回。各系列職稱評審結(jié)束后，各評委會組建單位通過各自門戶網(wǎng)站公示評審結(jié)果，公示期不少于5個工作日。

　　5.委托推薦評審。我市未設(shè)立相關(guān)職稱評審委員會的，由市級人力資源和社會保障部門委托省相應(yīng)職稱評委會評審；縣（市）區(qū)無相應(yīng)系列（專業(yè)）中、初級評委會的，由同級人力資源和社會保障部門委托市相應(yīng)中級職稱評委會評審；駐肥、省直單位委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評委會評審的，需報省人力資源和社會保障部門同意后，方可受理委托評審。

　　6.職稱破格申報。破格申報專業(yè)技術(shù)資格的，須經(jīng)市人社局資格審核通過后，方可提交評審。其中，申報中級職稱破格或轉(zhuǎn)系列評審的，由評委會組建單位受理材料后，統(tǒng)一報市人社局進行審核；申報高級評審破格評審的，由市人社局受理材料后，統(tǒng)一報省人社廳進行審核。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化職稱申報評審服務(wù)。職稱評審工作政策性強、涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門，各有關(guān)單位要強化服務(wù)意識，實行“一次告知、一次申報受理”，加大政策宣傳力度，在本單位門戶網(wǎng)站公布職稱政策相關(guān)文件和咨詢電話，經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和線上審核工作流程，及時接收審核申報材料，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。今年我市各系列職稱申報與評審要在安徽省專技人員綜合管理服務(wù)平臺上進行申報、評審，各系列評審委員會須在發(fā)布年度評審工作通知中，明確具體申報要求和操作流程，耐心細致地為專業(yè)技術(shù)人員答疑解惑，實現(xiàn)職稱評審工作從申報、審核、評審等“全網(wǎng)辦”。

　?。ǘ┘訌娒駹I企業(yè)職稱評審工作。暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，外地民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐我市連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在我市申報職稱評審。充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點和工作實際，進一步克服“四唯”傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。完善民營企業(yè)人才分類評價機制，對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

　　（三）強化職稱評審巡查工作。今年我市首次開展企業(yè)自主評審試點工作，為進一步確保職稱評審權(quán)限“下得去、接得住、落得實”，將對自主評審單位加大監(jiān)管力度并進行巡查。巡查以承接下放評審權(quán)、開展自主評審的單位為重點，加強事前、事中、事后和綜合巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，必要時對巡查結(jié)果予以通報，并對巡查結(jié)果予以使用，對整改不力不能保證評審質(zhì)量的，暫停其評審工作直至收回評審權(quán)。對單位或個人違反職稱評審工作制度、紀律的，依照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　?。ㄋ模┳龊寐毞Q信訪維穩(wěn)工作。各地、各單位要強化服務(wù)意識和責任擔當，對群眾來電、來信、來訪反映的問題，要實行清單化、閉環(huán)式管理模式，依法依規(guī)、認真負責地做好接訪工作，進一步提升專業(yè)技術(shù)人員的獲得感、幸福感。要建立職稱信訪工作臺賬，要明確責任人，明確辦理時限，及時受理舉報并認真核查處理，對反映職稱的各類問題，要按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備的要求，逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，并按要求向市人力資源和社會保障局提交調(diào)查結(jié)果及處理意見。

　?。ㄎ澹┞鋵嵰咔榉揽卣摺８鞯?、各單位要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢下開展職稱評審工作的具體方案，嚴格按規(guī)定程序和要求落實疫情防控措施，做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲備和場地消毒，積極配合當?shù)匦l(wèi)生防疫部門做好 防控工作，保障專家評委和工作人員身體健康。要結(jié)合實際情況，對申報評審各環(huán)節(jié)作出合理統(tǒng)籌安排，充分利用信息化手段，避免人員扎堆聚集。對參加疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，繼續(xù)落實好疫情防控激勵政策。

　?。﹪烂C職稱評審工作紀律。各地、各單位要嚴格審核申報材料，對把關(guān)不嚴、違反規(guī)定程序的，依照國家、省有關(guān)文件規(guī)定嚴肅處理，對包庇、縱容弄虛作假行為的單位和個人，將按照相關(guān)法律法規(guī)追究所在單位及有關(guān)人員責任。對未按計劃進度完成年度評審任務(wù)的，須向市人社局書面說明情況，造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定處理；對個人違背誠信承諾、弄虛作假、暗箱操作等行為，依照國家有關(guān)規(guī)定，依法撤銷資格，記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　附件：

　　1.關(guān)于2022年度職稱申報評審若干具體問題的說明

　　2.2022年度合肥市專業(yè)技術(shù)職稱評委會一覽表

　　3.2022年度安徽省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評委會一覽表

　　4.專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審工作流程圖

　　合肥市人力資源和社會保障局

　　2022年7月27日

　　安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺·職稱申報

發(fā)布者：儧罡龒