我從2018年開始負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建項(xiàng)目,到現(xiàn)在三年,組織了20場+比較受老板和員工喜歡的團(tuán)建活動,算是在這個(gè)項(xiàng)目上比較有經(jīng)驗(yàn)。
此篇文章會從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā),教HR/老板什么時(shí)候應(yīng)該做團(tuán)建and如何做團(tuán)建效果會最好,以我們公司為案例講述。像團(tuán)建的重要性 類目類別等不再贅述。
一、到底什么時(shí)候應(yīng)該組織公司團(tuán)建
公司團(tuán)建不是任務(wù)或指標(biāo),而是儀式感,是潤滑劑,是重要時(shí)間點(diǎn)的巔峰體驗(yàn)時(shí)刻。突兀的公司團(tuán)建會讓員工一頭霧水,覺得這就是公司在走流程,那什么時(shí)候是比較好的時(shí)間點(diǎn)可以組織公司團(tuán)建呢?
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定預(yù)算,為了活躍團(tuán)隊(duì)氛圍
?。ǘ┕镜闹匾獣r(shí)間點(diǎn)
如公司周年慶/公司業(yè)績超過預(yù)期很多/某個(gè)項(xiàng)目獲得巨大成功
?。ㄈ┠硞€(gè)人或某些人的重要時(shí)間點(diǎn)
如員工生日/第一天入職/員工轉(zhuǎn)正/管培實(shí)習(xí)生畢業(yè)/某個(gè)部門或某些人取得巨大成就等
二、到底什么樣的公司團(tuán)建比較受年輕人喜歡呢?
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定期的團(tuán)建一般是由部門負(fù)責(zé)人直接組織的,先上一些圖讓大家感受一下。
由于部門人數(shù)一般比較少,正常公司5—25人左右,而且預(yù)算不太高,一般100—500左右,比較適合城市內(nèi)或周邊的一些活動。有幾類活動比較適合。(同樣適合15—50人的小型公司哦)
體驗(yàn)類活動(真人CS體驗(yàn)/蹦床體驗(yàn)/調(diào)酒師體驗(yàn)/咖啡師體驗(yàn)/卡丁車體驗(yàn)等均可嘗試,預(yù)算100—200就夠了)聚餐/轟趴(這也應(yīng)該是公司選擇最多的,但其實(shí)我覺得聚餐喝酒的團(tuán)建效果應(yīng)該是最一般的了,人均100—300)城市定向賽(定向體驗(yàn)/夜走/夜爬等)周邊旅行(以北京為例)秦皇島海邊/壩上草原/十渡高山漂流/密云某某度假區(qū)/薊縣高山漂流/烏蘭哈達(dá)火山
這種一天/兩天的旅行團(tuán)建效果個(gè)人覺得效果是最好的,當(dāng)然預(yù)算也最高,一般在400—800之間,看自己公司對住宿和餐的要求以及地點(diǎn),效果也會不一樣
?。ǘ┕镜闹匾獣r(shí)間點(diǎn)
公司四周年周年慶
我們一起去了一趟庫布齊沙漠,徒步+攝影+呼市吃喝玩樂,三天的行程,人均花了2000,但是團(tuán)建效果非常好
這是一個(gè)比較大的項(xiàng)目結(jié)束后,組織大家去了一趟廈門
公司第一次清明節(jié)假期(因?yàn)槲覀児臼亲銮嗄臧最I(lǐng)旅行+活動的,之前假期都是最忙的時(shí)候,今年趕上疫情,我們第一次放假,先一起出去玩了一天然后再放的假)
這是第四年公司的年會前夕
人均幾十塊錢,就花了場地費(fèi)和買水的費(fèi)用
(三)個(gè)人/部門的重要時(shí)間點(diǎn)
這是2018年,公司的整體業(yè)績非常好,有一些員工表現(xiàn)非常突出,故組織了一場優(yōu)秀員工的西藏之旅,人均預(yù)算5000+
?。m然預(yù)算高,但是優(yōu)秀人才更是可遇不可求)
而且講就要獎(jiǎng)勵(lì)最好的,也能讓其他員工有個(gè)好奔頭
當(dāng)時(shí)西藏的旅行,我也有幸參加了,吃喝玩樂有點(diǎn)過于快樂 。由于西藏地廣人稀,景區(qū)之間離得遠(yuǎn),我們當(dāng)時(shí)車上就玩劇本殺狼人殺,晚上逛夜市炸金花斗地主,腐敗又快樂
這是我們當(dāng)時(shí)有十幾個(gè)管培實(shí)習(xí)生畢業(yè)的時(shí)候,公司為他們組織的畢業(yè)旅行 。去的秦皇島的一塊人少的海灘
每一次員工的生日,我們都會為他們至少買一個(gè)蛋糕,然后大家在辦公室開心一下。有錢的時(shí)候就出去聚一聚 沒錢的時(shí)候就點(diǎn)點(diǎn)外賣公司聚一下,再不行就只買個(gè)蛋糕,公司大家一起為他唱唱生日歌也是好的。
有錢的時(shí)候我們一般會買三個(gè)蛋糕,一個(gè)用來吃,兩個(gè)用來…咳咳咳
三、各種注意事項(xiàng)匯總??
沒錢和做不好團(tuán)建是兩回事,你沒錢可以做一做城市內(nèi)體驗(yàn)活動或者辦公室內(nèi)的活動也可以,主要是你要用心,跟著員工的需求走,打造足夠的儀式感不要把做團(tuán)建當(dāng)走流程,如果是這樣的話還不如不花這個(gè)錢找團(tuán)建公司一定要找個(gè)靠譜一點(diǎn)的 不要看價(jià)格低就上了。警示一下????????如果兩天一夜的行程,包餐包住 人均預(yù)算不到300就別考慮了,一定是騙人的體驗(yàn)超級差(別問我咋知道的,親身體驗(yàn))如果做這樣體驗(yàn)不好價(jià)格又高的團(tuán)建,還不如在城市內(nèi)低預(yù)算玩一玩體驗(yàn)類活動來的效果好。就是這么多了!
如果各位HR或者老板有什么問題或者疑惑,可以給我留言或者私我具體聊一下,我也會把我的經(jīng)驗(yàn)如實(shí)分享。包括行程,預(yù)算,之前有過的方案,比較好的團(tuán)建公司推薦都可以
我也正式開始運(yùn)營我的知乎號了,有什么人力相關(guān)的問題,可以互相請教??
發(fā)布者:傲嬌的小冠軍