為什么公司或者企業(yè)要做拓展訓(xùn)練?拓展訓(xùn)練給企業(yè)或者企業(yè)員工帶來什么收益?

　　一、拓展給企業(yè)帶來哪些收益

　　克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能，重新認(rèn)知自我，增強自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力;通釋放工作壓力，改變自我心態(tài)

　　;調(diào)適身心狀態(tài)，直觀的面對工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系，融洽的群策群力。

　　二、拓展給個人帶來哪些收益

　　增強組織的向心力、凝聚力;

　　培養(yǎng)相互合作、相互支持的團隊精神;提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通;改善人際關(guān)系，行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式，提升團隊作戰(zhàn)能力。

　　拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運動，認(rèn)識自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。

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　　企業(yè)拓展訓(xùn)練能提升團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓(xùn)對于個人來說：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力;對于團隊來說：可以提高凝聚力，增加團隊協(xié)作能力，減少團隊生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;對于領(lǐng)導(dǎo)者來說：

　　拓展訓(xùn)練是一項投入為主，以體能活動為引導(dǎo)的活動?？梢砸l(fā)參與者的認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，當(dāng)參與者全情投入就能獲得最大價值。

　　同時這也是一項挑戰(zhàn)自我的過程，拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要參與者向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。這有這樣你才能通過拓展訓(xùn)練體會不一樣的東西。

　　對普通員工的意義就是拍照片做公司宣傳，可能招來更多人，什么歸屬感那都是老板想要的，普通員工跟公司就是雇傭關(guān)系，拿錢辦事，多給點錢比什么都好說，你真以為自己是公司主人啊，你生病了公司會給你出錢看咋的？你談對象公司會給你找對象咋的，你爸媽死了公司會給你奔喪咋的，你年紀(jì)大了價值不如以前了，公司立馬踢了，再找個年輕的廉價的勞動力信不信，別傻了，尤其是私企，就是國企和郭嘉事業(yè)單位還好點。有能力就到更好的地方去知道嗎？資本家和無產(chǎn)階級是不可能成為親人的

　　講真，如果有哪個公司宣傳欄貼著全員野外拓展的照片，那么這個公司我一定不會考慮去。因為這種公司往往風(fēng)氣不太好，凝聚力不強，事事還多。

　　但是相反，如果貼的是各種活動比如體育比賽演講，自發(fā)的讀書會和興趣培訓(xùn)班，旅行甚至徒步行這種，那真是感興趣了，因為這說明公司領(lǐng)導(dǎo)是真正在豐富員工的業(yè)余生活不是強制你去做什么團隊凝聚力培訓(xùn)。

　　其實員工不需要通過拓展去培養(yǎng)什么團隊凝聚力，磨練什么意志。老板要明白，你不是員工的父母，員工不需要你磨練和訓(xùn)練他，你對于給他應(yīng)得的職位待遇比什么都強。

　　一般情況下，你想要得到什么往往就代表你缺什么。

　　謝邀

　　企業(yè)玩的就是團隊

　　簡單地說，拓展訓(xùn)練可以讓團隊變得更強大，各個方面全面發(fā)展，向著戰(zhàn)無不勝的方面不斷努力。

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發(fā)布者：愛的渴望不可及