公司團(tuán)建主要是培養(yǎng)公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也是考察員工的能力。經(jīng)常搞這種活動(dòng)真的很有必要，但是偶爾一次，目的可能沒有大多數(shù)人想的那么簡(jiǎn)單。有一類人在這種團(tuán)建中特別積極配合。平時(shí)也沒什么想法，但是對(duì)動(dòng)員的態(tài)度很好。對(duì)于這樣的人，一般來說，肯定是愿意花資源去培養(yǎng)的。

　　公司團(tuán)建是公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，形式多樣。公司團(tuán)建的目的基本可以分為兩類。一個(gè)是豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，達(dá)到勞逸結(jié)合的效果。同時(shí)也作為一種員工福利，增加員工之間、員工與公司之間的情感。這種團(tuán)建的目的很簡(jiǎn)單，就是讓大家玩得開心，玩得開心。團(tuán)建的另一個(gè)目的是鼓勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神，實(shí)現(xiàn)公司每個(gè)階段業(yè)績(jī)的最大化。顯然，前者的團(tuán)建是站在員工的角度，后者是站在企業(yè)的角度。但這兩種團(tuán)建形式都有存在的必要，只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)整比例，兩種團(tuán)建的作用都可以最大化。

　　公司團(tuán)建是公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。一是豐富了員工的業(yè)余生活，讓大家更加輕松；二是激勵(lì)員工，讓員工更好的實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)。

　　“團(tuán)建都是做什么的？

　　團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的福利，可以有效增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)公司的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，展示員工的個(gè)人魅力，發(fā)掘員工的潛能。這些都是團(tuán)建的主要意義。

　　1.增強(qiáng)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。初來乍到的同事或領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)報(bào)表還是很陌生的。一個(gè)團(tuán)建可能能讓大家快速建立感情。其中，在公司團(tuán)建的過程中，員工可以不自覺地交流，了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.顯示公司的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，說的是一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)期發(fā)展，工資獎(jiǎng)金，團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)心員工，多關(guān)注員工的發(fā)展，就體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建就成了一個(gè)公司重要的福利項(xiàng)目。

　　3.展示員工的個(gè)人魅力，挖掘員工潛力。在很多情況下，團(tuán)建活動(dòng)是員工在工作之外展示自己獨(dú)特魅力、特長(zhǎng)和才華的好方法。讓員工多展示自己，可以讓員工更加自信，人際溝通順暢，讓整個(gè)集體氛圍更加和諧。

　　在活動(dòng)中，你可以很快分辨出團(tuán)隊(duì)中的各種人，有時(shí)候老板也是通過這樣的活動(dòng)認(rèn)識(shí)人的。通過這種團(tuán)建，老板會(huì)仔細(xì)觀察那些不愿意、不配合的人，可能是能力強(qiáng)的，也可能是配合差的。以后老板會(huì)重視這樣的人，要么用，要么不用。

　　公司團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱。是企業(yè)為增加員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神而組織的活動(dòng)。常見的團(tuán)建活動(dòng)有吃飯、旅游等。，主要是讓員工在這個(gè)過程中快速熟悉，更快的走到一起。但是團(tuán)建往往更注重團(tuán)隊(duì)成員的參與，所以參與團(tuán)建是必須的。

發(fā)布者：愛電競(jìng)愛生活