什么是新員工拓展培訓(xùn)體驗(yàn)式：

　　新員工在體驗(yàn)式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上融入培訓(xùn)，以個(gè)人行為與個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助新員工相互認(rèn)識(shí)、熟悉，完成從學(xué)生到職場(chǎng)工作者角色轉(zhuǎn)換，調(diào)整心態(tài)，了解企業(yè)文化并迅速融入家庭，整個(gè)行程在輕松愉快的氛圍中，沒(méi)有壓力，只有團(tuán)結(jié)，結(jié)合企業(yè)文化，增加員工歸屬感。整個(gè)課程項(xiàng)目以團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目為主，趣味活動(dòng)為輔。讓每個(gè)新員工都知道他們是團(tuán)隊(duì)不可分割的一部分。標(biāo)簽：什么是素質(zhì)拓展

　　新員工融入拓展培訓(xùn)課程背景：

　　作為一個(gè)局外人，新人真正融入團(tuán)隊(duì)需要半年時(shí)間，新人融入企業(yè)文化至少需要一年時(shí)間。傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)一般采用隆重的歡迎儀式、娛樂(lè)晚會(huì)、周密的培訓(xùn)計(jì)劃、管理者的亮相等。因?yàn)闀r(shí)間太短，內(nèi)容單一，專業(yè)性不夠，但并不能從根本上解決新成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。寶成夫婦的外展項(xiàng)目采用了中心最新經(jīng)驗(yàn)的新型發(fā)展課程，針對(duì)性強(qiáng)，效果顯著，寶為策劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際化的心理學(xué)和組織行為研究的新人，在將原有架構(gòu)重新融入到項(xiàng)目中為情侶設(shè)計(jì)的課程模塊中，同時(shí)兼顧新員工的個(gè)人行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的梳理以及企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的提升。通過(guò)科學(xué)的情境設(shè)計(jì)，從成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)中幫助新人放棄固有，改變心態(tài)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，積極進(jìn)取，關(guān)注團(tuán)隊(duì)，激發(fā)新人融入企業(yè)自身的動(dòng)力，所以為人力資源部門(mén)融入企業(yè)尋找新的高效途徑。標(biāo)簽：廣州拓展公司新員工入職拓展培訓(xùn)|新員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)

　　新員工融合培訓(xùn)課程的目標(biāo)：

　　企業(yè)和組織的新員工、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生。

　　新員工融入拓展訓(xùn)練課程的意義：

　　企業(yè)要發(fā)展，就必須有源源不斷的新鮮血液供應(yīng)，而新鮮血液與企業(yè)個(gè)體之間會(huì)有一定的摩擦和障礙。例如，在工作方式、文化觀念、制度紀(jì)律等方面存在很大差異。一個(gè)新員工通常需要半年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間才能擺脫局外人的心態(tài)，和諧地融入團(tuán)隊(duì)，而真正了解整個(gè)公司的運(yùn)作則需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。那么，如何才能最快地將新員工融入現(xiàn)有公司呢？怎樣才能在新員工的投入產(chǎn)出比上得到最好的結(jié)果？這是每個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面對(duì)的問(wèn)題。

　　新員工整合將幫助您解決以下問(wèn)題：

　　（一）降低人員流動(dòng)率。新員工的第一印象非常重要，尤其是在最初的培訓(xùn)中。

　　(2) 讓員工適應(yīng)工作，減少失誤，節(jié)省時(shí)間。通過(guò)告訴他他需要做什么，規(guī)則等，他將能夠減少錯(cuò)誤并節(jié)省時(shí)間，公司也會(huì)相應(yīng)地提高效率。

　?。?）讓新員工融入團(tuán)隊(duì)，熟悉企業(yè)文化。聯(lián)想有句話叫“入?！?，即不管他的背景、歷史、來(lái)自什么樣的機(jī)構(gòu)或公司，都用一種強(qiáng)化的方式來(lái)培養(yǎng)他，快速適應(yīng)公司的組織文化，融入團(tuán)隊(duì)，我們同聲說(shuō)話，其實(shí)這是新員工入職培訓(xùn)最重要的目的。

　?。?）幫助新員工更快勝任工作。

　?。ㄎ澹┰鰪?qiáng)企業(yè)穩(wěn)定性。

　　(6) 減少員工投訴。當(dāng)員工無(wú)人看管時(shí)，他會(huì)抱怨。良好的培訓(xùn)會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，讓他們真正專注于工作。

　　(7) 顯示出明確的個(gè)人立場(chǎng)和組織期望。告訴他他的職位和職責(zé)，他做什么，以及你期望他做什么。

　　將新員工融入擴(kuò)展培訓(xùn)課程

　?。?）如何幫助新員工樹(shù)立積極的心態(tài)？

　?。?）新員工如何處理好人際關(guān)系？

　?。?）如何讓新員工了解企業(yè)文化的精髓，以最快的速度融入公司團(tuán)隊(duì)？

　?。?）如何獲得最優(yōu)結(jié)果新員工投入產(chǎn)出比？

　?。ㄎ澹┬聠T工發(fā)展培訓(xùn)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)籌：

　　（6）進(jìn)入社會(huì)，新員工應(yīng)該如何調(diào)整心態(tài)？

　?。?）發(fā)掘新員工的潛力，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)！

　?。ò耍┘由顚?duì)企業(yè)文化的理解，融入企業(yè)文化；

　　(9) 了解并認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)；

　?。?0）正確的自我定位和自我管理；在公司中找到歸屬感；

　　（十一）培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高分析和解決問(wèn)題的能力；

　?。?2）加強(qiáng)新員工之間的相互了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；

　　（十三）磨練新員工意志，強(qiáng)化紀(jì)律；

　　新員工融入發(fā)展培訓(xùn)課程的流程：

　　抵達(dá)后，在指定地點(diǎn)休息和集合。

　　為了擴(kuò)大教練組，

　　1. 團(tuán)隊(duì)：

　　按男女比例分成2-3個(gè)小隊(duì)，選出隊(duì)長(zhǎng)、秘書(shū)等小領(lǐng)導(dǎo)（不是公司或團(tuán)隊(duì)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)），開(kāi)始展示團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)歌曲、制作團(tuán)隊(duì)旗幟，自由發(fā)揮你的想象力。通過(guò)才藝比賽，獲勝的隊(duì)伍獲得積分，失敗的隊(duì)伍受到懲罰。

　　2、熱身活動(dòng)：

　　由《松鼠與樹(shù)》《美女與野獸》等通過(guò)兩個(gè)好玩的熱身游戲來(lái)放松身心，快樂(lè)身心，

　　積極參與各項(xiàng)外展活動(dòng)。

　　3.新的跑步者擴(kuò)展：

　　共有“同心鼓”“不到森林”“數(shù)字城堡”三個(gè)項(xiàng)目，活動(dòng)時(shí)間為1小時(shí)。要求：在五分鐘內(nèi)完成三個(gè)項(xiàng)目挑戰(zhàn)，不出錯(cuò)。目的：考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力、分工合作能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　午餐將在 11:30 至 13:00 期間在基地供應(yīng)（此套餐不含午餐）。

　　4. 將新員工融入發(fā)展培訓(xùn)

　　本課程由“海灘登陸”“無(wú)敵火輪”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目組成?；顒?dòng)時(shí)間：2小時(shí)。

　　只有在特定的環(huán)境中，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，人們才會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作欲望，激發(fā)個(gè)人潛能。

　　5. 新生畢業(yè)課程【畢業(yè)墻】

　　他們都必須成功爬上 4.5m 的墻才能畢業(yè)。完成 1.5 小時(shí)必須完成。二戰(zhàn)期間，在波濤洶涌的海面上，一艘商船被德國(guó)炮彈擊中。半小時(shí)后船將沉沒(méi)，39名船員的生命受到威脅。船員們必須作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)爬過(guò)四米高的小屋才有逃脫的機(jī)會(huì)。

　　注意事項(xiàng)：

　　嚴(yán)禁吸煙、飲酒、賭博等活動(dòng)。未經(jīng)教練指導(dǎo)，任何人不得爬上訓(xùn)練架或嘗試任何形式的冒險(xiǎn)。由此而造成不良后果者責(zé)任自負(fù)！

　　2、保管好您的貴重物品和現(xiàn)金，如有任何損失，我們概不負(fù)責(zé)。

　　3、請(qǐng)穿著適合季節(jié)的運(yùn)動(dòng)服裝、登山鞋或旅行鞋（必備）；女士請(qǐng)不要穿裙子和高跟鞋；請(qǐng)戴上太陽(yáng)帽和太陽(yáng)鏡。戴眼鏡的同學(xué)要準(zhǔn)備一個(gè)防摔架或一根小繩子加固框架；

　　4、請(qǐng)謹(jǐn)慎使用培訓(xùn)基地提供的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。如因疏忽造成設(shè)備丟失或損壞，按基地有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　5、團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中要注意安全環(huán)保，服從工作人員的安排；

　　6、建議根據(jù)自身情況攜帶以下物品：備用休閑服、休閑鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防曬霜、創(chuàng)可貼、暈車（船）藥、防蚊油等生活用品.

　　如果您有更具體的培訓(xùn)目標(biāo)；

　　如果你想在不同的環(huán)境中；

　　如果您想讓本次培訓(xùn)更加精彩和個(gè)性化設(shè)計(jì)；

　　請(qǐng)告訴我們您的具體要求，我們的服務(wù)仍在繼續(xù)......

　　每個(gè)企業(yè)的情況不同，每個(gè)客戶的需求也有很大差異，所以實(shí)際的培訓(xùn)項(xiàng)目和時(shí)間安排也比較復(fù)雜多樣。根據(jù)每個(gè)企業(yè)的不同需求和特點(diǎn)，博威發(fā)展憑借自身的資源優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，為客戶提供全新的、量身定制的發(fā)展解決方案。我們?cè)O(shè)計(jì)最適合客戶需求的活動(dòng)，以最大限度地提高培訓(xùn)的預(yù)期效果。對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的一致理解將使我們的定制課程更好地滿足客戶的需求，并使受訓(xùn)者能夠更充分地將培訓(xùn)成果應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中

發(fā)布者：那些不夠看的