今天，2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會暨央企國企促就業(yè)現(xiàn)場面試會（成都站）在成都香格里拉大酒店舉辦。

　　小錦在活動現(xiàn)場了解到，大會充分調(diào)動社會各界力量，特別是發(fā)揮國企央企、龍頭企業(yè)以及各省市人力資源服務(wù)機構(gòu)的組織帶動作用，通過主旨演講、圓桌對話、現(xiàn)場面試、合作簽約、集中招聘發(fā)布等活動形式，為高校畢業(yè)生、各類人才與企事業(yè)單位搭建面對面交流、精準(zhǔn)對接平臺，通過持續(xù)、全面、多樣的系列活動，多措并舉促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。

　　國企央企組團成都“求才”

　　今天上午8點，面試會現(xiàn)場就熱鬧起來了，在工作人員的引領(lǐng)下，應(yīng)聘人員排隊登記填報信息、分類進行面試……活動正在有序進行?！拔沂窃趯W(xué)?？吹降恼衅感畔?，感覺這次面試會提供的崗位和我學(xué)習(xí)的專業(yè)很契合，所以就來嘗試一下?！敝貞c師范大學(xué)的張同學(xué)談道。

　　“想找一個崗位合適，跟自己專業(yè)對口的工作，是所有畢業(yè)生都關(guān)心和向往的，但是現(xiàn)實理想完全不同。”談及就業(yè)擇業(yè)問題，成都理工大學(xué)畢業(yè)生李同學(xué)深有感觸，在他看來，在競爭激烈的當(dāng)下，作為求職者必須主動求變，珍惜每一次機會，不斷接觸陌生領(lǐng)域，通過學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)、再實踐的過程來不斷找到自己的閃光點，改正缺點，在工作中完善自己。

　　據(jù)主辦方有關(guān)負責(zé)人介紹，本次大會邀請了中國航空規(guī)劃設(shè)計研究總院有限公司、攀鋼集團有限公司、中泰證券股份有限公司海南分公司、中國商界品牌研究院、《中國經(jīng)貿(mào)》雜志社等18家國企央企、商協(xié)會及100余家企事業(yè)單位參加現(xiàn)場招聘，提供了包括工程管理、動力設(shè)計、工藝設(shè)計、品牌研究員、院長助理、品牌策劃師、會務(wù)執(zhí)行、秘書處行政助理、宣傳專員、新媒體編輯、辦公室文員、會務(wù)部專員、發(fā)展策劃部助理、編輯、行政宣傳專員等500多個就業(yè)崗位，300余位應(yīng)屆、往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生參加了現(xiàn)場面試。

　　破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，助力就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　與面試會同時進行的2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會現(xiàn)場，國內(nèi)人力資源、就業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇⒂嘘P(guān)行業(yè)商協(xié)會負責(zé)人、國企央企代表、科研院所高校代表齊聚一堂，通過主旨演講、圓桌對話等方式，紛紛圍繞就業(yè)、人才話題，為求職者和用人單位出謀劃策。

　　“就業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須解決人才適應(yīng)性問題?！痹谥袊】到ㄔO(shè)研究會副會長兼秘書長李彬選看來，求職難的癥結(jié)就在于，求職者所學(xué)與用人單位所求不適應(yīng)。而要解決適應(yīng)性問題，必須從包括職業(yè)教育在內(nèi)的教育制度入手，讓優(yōu)質(zhì)人才與優(yōu)質(zhì)崗位形成對接。

　　作為中國航空工業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)，此次參會的用人單位中國航空規(guī)劃設(shè)計研究總院有限公司總建筑師、項目總監(jiān)張雪濤告訴小錦，“企業(yè)招聘設(shè)計五大類幾十個專業(yè)，薪酬方面采取對年輕人更有利的以績效薪酬為主的多勞多得考核標(biāo)準(zhǔn)，同時提供‘九險二金’、單身宿舍等入職福利保障。但同時，企業(yè)招聘過程中，專業(yè)與崗位不匹配的情況也時有發(fā)生，有些求職者專業(yè)看似適應(yīng)范圍更廣，但是針對性不強，而我們對于專業(yè)的針對性要求更為具體。”

　　大會還舉行了主題為“新時期高校畢業(yè)生就業(yè)新形勢、新機遇”的圓桌對話，來自各個行業(yè)的嘉賓從不同的視角分享了新時期關(guān)于人才、就業(yè)的諸多創(chuàng)新思維和觀點。

　　同時，大會圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動穩(wěn)就業(yè) 激發(fā)動能促發(fā)展”的主題，為企業(yè)和高校畢業(yè)生提供有效對接，發(fā)揮社會組織自身平臺優(yōu)勢，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)，為較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，增加就業(yè)渠道，提供就業(yè)優(yōu)惠政策，著力解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，打通企業(yè)和高校畢業(yè)生溝通的“最后一公里”。

　　成都日報錦觀新聞 記者 李世芳 責(zé)任編輯 何齊鐵 實習(xí)編輯 馮嘉良 攝影 李世芳

發(fā)布者：傲嬌的小冠軍