當(dāng)下職場上的從業(yè)人員主要是80后和90后，當(dāng)然80后為主力軍，90后目前從業(yè)人大多還在學(xué)習(xí)上升發(fā)展期，能夠獨(dú)擋一面還是少數(shù)。所以要選擇做拓展培訓(xùn)很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人和HR幾乎沒有什么概念，就是尋找什么樣的公司，要么找人推薦要么百度，本篇文章就為大家來解答問題，帶著這幾個(gè)問題去選擇成都拓展公司，一選一個(gè)準(zhǔn)。

　　在選擇拓展公司時(shí)，最好選擇當(dāng)?shù)刈钤绲墓?，因?yàn)檫@樣的公司，無論是拓展培訓(xùn)師資源、拓展項(xiàng)目資源，還是拓展培訓(xùn)基地資源，都還能活著體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。一般情況下，如果公司業(yè)務(wù)不是太忙，參訓(xùn)人員基本都能達(dá)到理想的培訓(xùn)效果，這樣公司就有了比較全面的培訓(xùn)體系，場地和安全基礎(chǔ)

　　其次，拓展訓(xùn)練師最好是老中青一起訓(xùn)練你（基本很難看到70后，主要是80后的主力，還有一些90后，后起之秀）。目前，如果拓展訓(xùn)練師做拓展訓(xùn)練質(zhì)量，最好找8年以上的拓展訓(xùn)練師（年齡控制在28-35歲）。這一時(shí)期的拓展訓(xùn)練師普遍經(jīng)驗(yàn)豐富，精力充沛。當(dāng)然，個(gè)別的青年發(fā)展訓(xùn)練師可以單獨(dú)站立一年。有些年輕教練有3-5年的經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)非常優(yōu)秀，需要去尋找。

　　第三，這些發(fā)展培訓(xùn)師最好是全職發(fā)展培訓(xùn)師。目前，該行業(yè)大部分是兼職發(fā)展培訓(xùn)師。說術(shù)業(yè)有專攻還不錯(cuò)?！叭氠t(yī)生和兼職醫(yī)生，你選哪個(gè)？”其次，如果一個(gè)外展培訓(xùn)師不明白對自己企業(yè)的忠誠，他還能談什么忠誠？

　　關(guān)于拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目不一定要很新奇，就像吃面條什么都不是，吃面條只是調(diào)料不同，就是拓展要以結(jié)果為導(dǎo)向。同時(shí)，它要求老項(xiàng)目應(yīng)有適當(dāng)?shù)男乱?guī)則。只是想軍訓(xùn)不管參加多少次，都要四面轉(zhuǎn)。選擇做拓展項(xiàng)目而不是一味尋找新的荊棘刺激，關(guān)鍵是規(guī)則能為你的團(tuán)隊(duì)做出多大的調(diào)整，調(diào)整的目的是什么！

　　以上就是選擇的要點(diǎn)，大家就帶著這幾個(gè)因素去找找吧，當(dāng)然現(xiàn)階段有一家公司具備以上的條件，那么就是成都拓路無限團(tuán)建公司。

發(fā)布者：邊路大神