有沒有了解的可以推薦一下。

　　首先跟上面所說的一樣，成都培訓(xùn)it的學(xué)校少說也是有100多家，本地的，各種加盟的，樓主要是問成都的哪家培訓(xùn)機構(gòu)比較的好，這個一下真是沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案給到你。也可以引用一句話，“情人眼里出西施”，你怎么知道別人眼中的“西施”，是你所想要的“西施”呢？所以從根本上來說樓主要是找學(xué)校的話，得從自身的定位來選擇或者了解學(xué)校。

　　1.自己的學(xué)習(xí)的方式是打算以那種方式開始，是邊工作邊學(xué)習(xí)還是辭掉了工作專心的學(xué)習(xí)？是準(zhǔn)備在線上學(xué)習(xí)還是在線下學(xué)習(xí)？這是考慮的第一點。

　　2.比較關(guān)心的學(xué)費的問題，自己的經(jīng)濟的情況自己肯定是熟悉的，那你要做的就是給自己一個心里的價位，價格是否合適？要是不合適怎么辦？自己又是真的想學(xué)習(xí)。這個也是需要考慮清楚的。畢竟現(xiàn)在學(xué)習(xí)學(xué)費也不便宜。這是第二點。

　　3.學(xué)習(xí)的效果，既然是想通過培訓(xùn)出來找到一個不錯的工作，學(xué)到有用的技術(shù)，那學(xué)習(xí)的效果學(xué)校是怎么保證的？通過的是什么樣的方式？是全日制的學(xué)習(xí)保證的還是說后期要是學(xué)不會可以免費繼續(xù)學(xué)習(xí)直到學(xué)會為止？這個也是你所要了解的。這是第三點。

　　4.后期的就業(yè)，學(xué)校是怎么保障你的一個就業(yè)？后期是直接安排，還是會有相應(yīng)的面試？為何說包就業(yè)不靠譜？這是要考慮的第四點。

　　最后一點，給自己一個清楚的定位或者疑問之后呢，就需要你懷著自己的疑問或者說給自己的定位，實地的去看看，去考察，去篩選，其實一句話，適合自己的就是最好的！你有你心里的“西施”，不是別人的“西施”。

　　我出現(xiàn)了，不推薦一下修真院，不合適。

　　修真院成都分院負(fù)責(zé)人，紹博被稱為是成都之光，小師弟和小師妹們都喊他二大。

　　同為培訓(xùn)機構(gòu)，你很容易就可以把修真院和其他培訓(xùn)機構(gòu)區(qū)分開來。

　　沒有老師講課的培訓(xùn)機構(gòu)？

　　沒有教室的培訓(xùn)機構(gòu)？

　　120天無休假的培訓(xùn)機構(gòu)？

　　所有教學(xué)內(nèi)容和學(xué)員進(jìn)度公開透明的培訓(xùn)機構(gòu)？

　　是的，這就是修真院給人的第一個直屬印象。

　　那么，修真院好在哪里呢？

　　1 。學(xué)員的動手能力特別強，呃，真不是打架，或者是擼管，而是啪啪啪敲鍵盤。

　　連續(xù)120天無中斷，積累了多少代碼的練習(xí)量，15個任務(wù)全部源自于經(jīng)典實戰(zhàn)教材，六個復(fù)盤項目提供不同行業(yè)的技術(shù)積累，真實項目更是在學(xué)習(xí)和工作中完美過度。

　　對的，在修真院，你必須立刻開始寫代碼，哪怕你是零基礎(chǔ)。

　　2。學(xué)員的理論體系扎的深，呃，不是深入淺出的深，而是理解概念的深。

　　無論是前端的閉包或者是Promise，或者是Angular的Directive，或者是后端的性能優(yōu)化，攔截器等，這些在修真院都是格外注重對基礎(chǔ)概念和理論體系的培養(yǎng)，怎么重視的？

　　你要講出來，公開講，公開討論。自己學(xué)的不好，怎么能講出來呢？

　　所以，哪怕你再不愛說話，想在修真院繼續(xù)學(xué)習(xí)，就必須要開口講，一周要講一次，技術(shù)人員嘛，討論技術(shù)不是很開心的是么。

　　3。學(xué)員的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗無與倫比，呃，這個戰(zhàn)就是那個戰(zhàn)，真槍實槍的戰(zhàn)。

　　所以實戰(zhàn)項目，就必須有嚴(yán)格的開發(fā)流程和技術(shù)文檔，精選的六大項目實戰(zhàn)課程，分屬于K12，電商，金融，汽車等各個行業(yè)，在未來還會推出更多的行業(yè)，完整的組隊開發(fā)，評估時間，制訂接口，代碼審核，性能測試，該有的，一個都不會少。

　　4。就業(yè)喜報層出不窮，畢竟，修真院的目標(biāo)是百分百啊~~

　　注意，這個百分百，并不是就業(yè)承諾，而是真實的已結(jié)業(yè)的人數(shù)。修真院從來不承諾不簽訂就業(yè)保障協(xié)議，只告訴你真實的就業(yè)率和薪資水準(zhǔn)，目前成都平均6000+，最高有到8.5K~

　　北京平均8K，最高的12K，或者說，大部分都是8K，很少一部分人是7K。

　　不相信？所有的就業(yè)學(xué)員，照片，學(xué)習(xí)歷程，薪水范圍都在官網(wǎng)上可查可追蹤啊~

　　為什么說修真院的目標(biāo)是百分百，就因為一個原則，只要有一個學(xué)員交了錢，找不到工作，入不了行，就是修真院欠了學(xué)員的一份信任。

　　怎么做到百分百的？并不是所謂的重修，更不是隨便找家公司糊弄，而是源自于修真院“掌控自己學(xué)習(xí)節(jié)奏”的理念。

　　修真院沒有大班，也沒有小班，完全是由師兄教導(dǎo)師弟，師弟的進(jìn)度，由自己來把控，由修真院來指導(dǎo)和監(jiān)督。如果四個月之內(nèi)學(xué)不會，怎么辦，申請延期學(xué)習(xí)，接著來，但是延期必須靠學(xué)分來換。

　　5。支持欠款，注意，是欠款，不是貸款。

　　并非是和百度助學(xué)貸款，各種分期什么的簽訂貸款協(xié)議，而是學(xué)費你真的可以欠著~

　　如果是第三方機構(gòu)貸款，跟培訓(xùn)機構(gòu)沒有任何關(guān)聯(lián)，對他們而言，學(xué)員結(jié)業(yè)之后，倒底能不能就業(yè)，還不還得起貸款，跟他們是沒有關(guān)系的。

　　可是如果你欠的錢，是培訓(xùn)機構(gòu)自己的呢？

　　你沒看錯，修真院大概是國內(nèi)支持欠款的第一家機構(gòu)，沒有之一。

　　如果對自己教出來的學(xué)生能否找到工作都沒有信心，哪來的勇氣去收學(xué)費呢。

　　而且~~到目前為止，幾乎沒有人在就業(yè)之后欠款不還，為什么？

　　結(jié)業(yè)之后的學(xué)員，在找到工作之后，會成為修真院的榮耀師兄，修真院對榮耀師兄，提供更多更好的福利，更多的職位提升機會~

　　6。六大分院，覆蓋全國主流互聯(lián)網(wǎng)地段，隨意你想去哪里找工作，百家合作公司是內(nèi)推的有力保證。

　　北京，上海，深圳，成都，武漢，鄭州六大分院，到哪里你都不會孤單，300多結(jié)業(yè)師兄都是你未來在工作崗位上的重要資源，互聯(lián)網(wǎng)圈很看重人脈，修真院的人脈圈還未完全成熟，但是已經(jīng)初具規(guī)模。

　　百家合作公司不能保證每家公司都會招人，但是大多數(shù)公司都是修真院知根知底的企業(yè)，隨著修真院的規(guī)模越來越大，給各家公司提供的人力資源也越來越多，這種優(yōu)勢在未來會更明顯。

　　而且！大多數(shù)師兄都不需要內(nèi)推，自己結(jié)了業(yè)，投投簡歷就找到了不錯的工作~很多時候我就都覺得他們不該拿這么高的薪水，但是很多人最終的Offer都超出來了我的判斷。

　　那么，修真院不好的地方是什么呢？

　　嗯。我猜，一定就是對學(xué)員的要求很嚴(yán)格~~一言不合就勸退，三天兩頭趕你走，這是真事~

　　哪些人會被趕走呢？

　　心態(tài)不好的，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)的。

　　心術(shù)不正的，總動歪腦筋的。

　　不能吃苦的，不好好學(xué)習(xí)總看電影玩游戲的。

　　不認(rèn)真寫日報，不遵守流程規(guī)范，不聽話的。

　　所以，你現(xiàn)在對修真院了解多少了？

　　實際上，修真院一直在提倡逆向?qū)W習(xí)法，一直在致力于培養(yǎng)沒有程序渣的理想國。

　　除了以上可能讓你覺的不可思議的地方，修真院還有很多與眾不同的理念。

　　在硬件環(huán)境上，修真院自愧不如，這也是劣勢之一~

　　如果你對修真院感興趣了~可以申請試學(xué)啊~來真實的感受一下，在修真院的學(xué)習(xí)倒底是什么樣。

　　呃，對了，其實修真院在線上的學(xué)習(xí)完全免費的~不僅免費，還有1對1的師兄輔導(dǎo)~心動么？

　　既然這么直接的問題都提出來了，作為目前國內(nèi)第一梯隊的IT培訓(xùn)機構(gòu)之一，總部就在成都，要是不來露個臉都顯得自己心虛！

　　先來看看不坑的培訓(xùn)機構(gòu)是怎樣的：

　　入學(xué)門檻里是否有嚴(yán)格的要求？授課過程是面授還是視頻教學(xué)？合同制保證就業(yè)還是推薦就業(yè)？敢不敢在合同里保證就業(yè)薪資？敢不敢在入學(xué)后不滿意隨時退？敢不敢給你看真實的就業(yè)信息？敢不敢讓免費的試聽至少一周？敢不敢合同承諾沒就業(yè)退全款？能否把精力放教學(xué)而非廣告上？我有，面授，保證，我敢，我敢，我敢，我敢，我敢，可以。開門做生意，貴在真誠，歡迎五湖四海的朋友了解對比，監(jiān)督驗證。

　　而且，在我們蝸牛學(xué)苑的畢業(yè)生可以自主的選擇求職身份。我們對于就業(yè)老師的要求是不但不能強制學(xué)員進(jìn)行簡歷包裝，而且還要鼓勵學(xué)生走培訓(xùn)簡歷，我們要讓更多的企業(yè)認(rèn)識和認(rèn)可我們蝸牛學(xué)苑出去的學(xué)員，慢慢摘掉培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)生身上的“水貨”標(biāo)簽。于學(xué)員，減少他們的心理壓力；于我們，打造企業(yè)端的知名度；于企業(yè)，可以對招聘到的員工知根知底。一舉三得，何樂而不為呢？

　　https://xg.zhihu.com/plugin/06bfcf5ad906f96ab0805f020bd3bb6c?BIZ=ECOMMERCE關(guān)于蝸牛學(xué)苑的詳細(xì)介紹，詳情請戳：

　　蝸牛學(xué)苑跟其它IT培訓(xùn)機構(gòu)有哪些不同？但是在選擇加入蝸牛學(xué)苑之前請先閱讀下面一段話：

　　真，是我們的原則；真，是我們的承諾。我們選擇用實力說話，讓情懷落地。你怕苦怕累，請別來！我們?nèi)肟趪?yán)，出口嚴(yán)！過程管的嚴(yán)，卡的嚴(yán)！你選擇蝸牛學(xué)苑，請為蝸牛學(xué)苑的教學(xué)成果負(fù)責(zé)；蝸牛學(xué)苑選擇你，定為你的職業(yè)道路和未來負(fù)責(zé)。以上內(nèi)容，你若認(rèn)可，那么蝸牛學(xué)苑歡迎你；如果不認(rèn)可，其它培訓(xùn)機構(gòu)隨你去。

　　在選擇和決定培訓(xùn)之前，蛋哥再送你兩句話：

　　培訓(xùn)只是入門，切莫押寶在機構(gòu)身上，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數(shù)個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。培訓(xùn)之中，必有敗者。祝好！

　　這個問題，L君我在知乎也是不少的遇到，說到底也就那么幾點。

　　1.在成都口碑如何？

　　2.師資力量如何？

　　3.學(xué)員出來的就業(yè)如何？

　　4.學(xué)習(xí)方式是否能保障你的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　揣著這幾個疑問去找，去問，自然明了很多。

　　上網(wǎng)搜索“成都Java培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？”“成都哪里有靠譜的Java培訓(xùn)機構(gòu)？”等等問題，搜索頁面內(nèi)會跳轉(zhuǎn)出來五花八門的培訓(xùn)廣告，什么“100%包就業(yè)”“學(xué)業(yè)就業(yè)率高”“學(xué)不會退學(xué)費”，在網(wǎng)上買家秀與賣家秀差別如此之大的市場亂象中，如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)也成為大家越來越關(guān)心的問題！

　　現(xiàn)在市面上的機構(gòu)，只要你去咨詢，幾乎每家培訓(xùn)機構(gòu)都會承諾百分之就業(yè)！但是過高的就業(yè)水平真的具有可信賴度嗎？根據(jù)市場上的培訓(xùn)現(xiàn)狀來說，聲稱就業(yè)率100%的機構(gòu)，都存在部分?jǐn)?shù)據(jù)摻水的現(xiàn)象。

　　這種現(xiàn)象存在的原因，一方面是由于在大機構(gòu)壟斷市場后，一些小型機構(gòu)難以招生，只能采取這種虛高的數(shù)據(jù)來達(dá)到招攬學(xué)員的目的。另一方面，則是由于部分學(xué)員在培訓(xùn)過程中，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)導(dǎo)致班級就業(yè)率降低，所以機構(gòu)才不得不抬高就業(yè)率！

　　這樣看來，是不是成都市面上的培訓(xùn)機構(gòu)都差不多呢？

　　雖然說，目前成都的培訓(xùn)市場現(xiàn)狀很亂，每家機構(gòu)都打著高薪就業(yè)的招牌，但是其中有很大一部分都是打著好聽的幌子，在偌大的培訓(xùn)市場中招搖撞騙！而這些機構(gòu)最常見的一種招生手段就是：

　　打電話請你面試，之后再讓你培訓(xùn)。

　　很多剛畢業(yè)出來找工作的同學(xué)，幾乎都會遇到這樣的情況，先是接到某家公司的面試邀請，然后去公司面試時，面試官會先給你一套難度系數(shù)很高的面試題，在你感到難度系數(shù)過高時，會再給你一套難度較低的面試題。

　　大部分同學(xué)在這樣的面試環(huán)節(jié)后，都會感到挫敗。這個時候，面試官就開始趁機說服你參加培訓(xùn)，并且當(dāng)場與你簽訂合同。讓你沒有緩和的機會就已經(jīng)上當(dāng)受騙了。

　　那么我們該如何選擇一家合適的Java培訓(xùn)機構(gòu)呢？

　　一、看教育背景，篩選合格機構(gòu)

　　二、看真實口碑，盡量隨堂聽課

　　三、看就業(yè)數(shù)據(jù)，打電話做調(diào)查

　　四、看就業(yè)保障，看清就業(yè)條款

　　五、看授課方式，避開視頻教學(xué)

　　六、看授課內(nèi)容，學(xué)習(xí)最新技術(shù)

　　七、看授課師資，撕開過度包裝

　　八、看管理模式，嚴(yán)格輔導(dǎo)至上

　　九、看學(xué)習(xí)氛圍，課堂松散別去

　　十、看辦學(xué)風(fēng)格，不要輕信廣告

　　十一、看習(xí)慣培養(yǎng)，是否終身服務(wù)

　　上述就是判斷機構(gòu)優(yōu)劣的方法，在滿足這些條件之后，再結(jié)合自身情況選擇合適的機構(gòu)。當(dāng)然，耳聽為虛眼見為實，也建議大家在選擇機構(gòu)時應(yīng)該多實地考察，多結(jié)合自身實際情況來判斷，適合自己的才是最好的。

發(fā)布者：蕨四