年會標(biāo)志著企、事業(yè)單位一年一度的“家庭盛會”，能夠加強員工之間的團隊協(xié)作，提升公司積極向上的工作氛圍。年會年會，肯定是需要一個舞臺，去總結(jié)公司當(dāng)年的業(yè)績、成績，鼓舞員工士氣，再規(guī)劃來年甚至未來的美好明天，加深員工對企業(yè)的感情，同時奏響新一年的工作序曲。

　　年會形式很多，會議+晚宴，答謝年會，表演年會亦或是旅游拓展式年會，不論是哪一種形式的年會，都需要一個專業(yè)性很強的策劃公司，比如零米度，年會開場也同樣重要。那么做好公司年會開場設(shè)計呢？

　　首先要策劃好年會的整場流程，開場、業(yè)績總結(jié)、表演、抽獎環(huán)節(jié)、領(lǐng)獎環(huán)節(jié)、未來展望。理清好年會流程思路，要把年會開場弄明白。

　　一般公司年會開場，幾乎都是領(lǐng)導(dǎo)上臺開場致辭或開場視頻，經(jīng)典的開場又沒有新意。那可以制作創(chuàng)意性的訪談視頻作為開場，比如零米度設(shè)計的別出心裁的員工訪談視頻，讓員工更有參與感，提升員工在整場年會的積極性。比如創(chuàng)意的劇情式開場表演、元老級員工感染力故事視頻和創(chuàng)意祝福視頻等，這些走心訪談視頻、表演，都能讓員工們在親屬的視角中，找到自己的奮斗價值，有意義又有新意、難忘。

　　不過，不管是哪種創(chuàng)意年會開場形式，都要結(jié)合活動主題辦理。當(dāng)然，你也可以學(xué)習(xí)其他企業(yè)，把整場活動策劃交給零米度，你只負(fù)責(zé)把關(guān)，當(dāng)個甩手老板。

發(fā)布者：歪瑞谷的