7日晚，成都一家網(wǎng)站的一位負(fù)責(zé)人在微博上呼喚“回成都的同事此處簽到，明晚吃飯發(fā)紅包……”

　　發(fā)紅包讓員工收心

　　發(fā)出該聲音的趙姓網(wǎng)友（微博）擁有新浪V字，認(rèn)證顯示是成都某網(wǎng)站的新聞副總監(jiān)。7日晚，他首先在自己的新浪微博上說話：“該上班了，回成都的同事此處簽到，未到者寫一萬字理由。明晚吃飯、發(fā)紅包。特此通知?！绷攘葦?shù)語，很快引來眾粉絲的熱情回復(fù)。幾分鐘后，網(wǎng)友“周鴻即舞清寒”趕緊回復(fù)稱：“為了紅包，簽個(gè)到?！眱擅腌姾?，另一位網(wǎng)友也火速趕來簽到。也有“不相干”的網(wǎng)友一并趕來湊熱鬧：“非同事可以來不？我不吃飯，只拿紅包?！?/p>

　　昨日下午，記者聯(lián)系上這位趙姓負(fù)責(zé)人，對(duì)于微博上聲稱的簽到領(lǐng)紅包，他笑著表示，確有其事?！霸缇拖氲竭@點(diǎn)了，同事基本都是我的粉絲，所以在微博上說了。”該負(fù)責(zé)人說，這是春節(jié)長假后給員工收心的一種方式，原計(jì)劃讓同事們8日晚都回到成都，先聚餐后發(fā)些部門獎(jiǎng)金，激勵(lì)大家在新的一年干出更優(yōu)異的成績。后來考慮到有些家在外地、回家過年的同事要晚上才能趕回成都，聚餐發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)間便推遲到上班第一天的晚上。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)如此體貼的收心方式，員工們也很買賬?！懊魈煲褯]有準(zhǔn)時(shí)回來的人好好批評(píng)一頓?！眴T工覃女士笑著說，估計(jì)紅包不會(huì)有好多，但多少都是領(lǐng)導(dǎo)的一份心意。

　　開“收心會(huì)”是主流

　　昨日早晨8時(shí)許，作為老板，游勇第一個(gè)來到公司，“兔年第一天上班，早到討個(gè)吉利。”游先生經(jīng)營的數(shù)碼公司僅有不到10名員工，自己第一個(gè)來報(bào)道，就是想給員工們做個(gè)榜樣。游勇說，自己會(huì)站在門口，向每一位進(jìn)來上班的下屬們拱手作揖，當(dāng)面拜個(gè)晚年?！坝辛巳谇⒌臍夥?，以后生意會(huì)更紅火！”

　　更多的單位企業(yè)，還是以傳統(tǒng)的“收心會(huì)”，開啟兔年工作的歷程。和往年一樣，成都蘭花草有限公司的員工們并沒有直接到各個(gè)店里上班，而是到了公司里，大家坐在一起，開早會(huì)。這一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，對(duì)員工和領(lǐng)導(dǎo)，都是很重要的。

　　蘭花草的老總吳俊燃說，在一個(gè)多小時(shí)的早會(huì)里，員工們可以交流自己假期的感受，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，是獲得了休假資格的員工，向那些春節(jié)仍在值班的員工表達(dá)感謝，“作為一個(gè)300多人的企業(yè)，這幾乎已是慣例，每年春節(jié)后第一天上班，員工的到崗率達(dá)到95%。雖然只有一個(gè)多小時(shí)，但是大家得到充分交流，企業(yè)文化也沉淀其中?！?/p>

　　來源：四川新聞網(wǎng)

發(fā)布者：上校的一朵花