公司辦年會，相信大部分老板最關(guān)心的一定就是預(yù)算問題了，很多時候籌備人員可就犯難了，不了解年會價格，又怕做出來的預(yù)算老板不同意，那么今天咱們成都年會策劃公司就給大家說說年會價格一般是多少。

　　一、場地費用

　　首先還是得看看公司的年會策劃屬于哪種性質(zhì)，如果是會議+用餐，那么至少得租賃一個會議室，再預(yù)訂一個宴會廳，宴會廳還好，只要用餐人數(shù)合適，基本上可以免費使用，會議場地則就需要單獨付費了，通常100人會議室?guī)ED大約在3000元左右，300人會議室?guī)ED則在8000元左右。

　　二、用餐費用

　　好不容易開個年會，肯定還是要管個飯啊，通常我們把年會用餐稱之為團拜宴;酒店團拜宴套餐價格普遍比其他宴席要低一些，當然菜品質(zhì)量上肯定也會略差一點，通常一般酒店的團拜宴價格大約在100元/人，一桌10人也就是1000人的樣子。

　　三、節(jié)目表演/抽獎獎品費用

　　如果在年會策劃環(huán)節(jié)中，是公司員工自己表演節(jié)目，那成本相對較低，公司只需要給表演節(jié)目的員工每人一點小補貼就行，聘請專業(yè)表演團隊就不一樣了，根據(jù)節(jié)目時長和類型，一般在3000-15000元不等;抽獎也是年會的必備環(huán)節(jié)，費用方面主要看購買哪些東西做獎品。

　　四、其余費用

　　你以為以上就是全部內(nèi)容了嗎?成都年會策劃公司友情提醒您：除了上面幾個花費，還有一些雜項的費用，比如說：通勤費用，如果年會場地較遠，公司還需要組織大巴車統(tǒng)一前往;住宿費用，年會開一天還好，如果開多天的話，肯定也要考慮到這個問題哦。

　　圣誕節(jié)快到了。不知道你的企業(yè)在圣誕節(jié)準備了怎么樣的活動呢?圣誕節(jié)辦員工親子活動也是個不錯的選擇，既能促進員工家庭和諧，又能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工，讓員工更有歸屬感。怎么樣結(jié)合圣誕節(jié)跟員工親子活動呢?一起和成都活動策劃公司來看看吧。

　　活動主題亮點：

　　1.整個活動圍繞場地中間的巨大圣誕樹布置為主線

　　2.小朋友可以在正?；顒又型ㄟ^參加游戲，角色扮演等環(huán)節(jié)來獲得圣誕樹裝飾物品

　　3.最終在小朋友的共同努力下裝飾出一顆漂亮完美的圣誕樹并親自點亮。

　　4.點亮環(huán)節(jié)，在小朋友的呼喚聲中，圣誕樹分層次逐級點亮，由領(lǐng)導(dǎo)來點亮整棵圣誕樹

　　流程：

　　9：00-9：30簽到，由家長陪同孩子詳細閱讀游戲規(guī)則，自由拍照

　　9：30-9：40集合，準備開始活動

　　9：40-9：50致辭及宣布活動開始

　　9：50-11：30主題活動

　　11：30-11：40合影

　　11：40-13：00午餐在午餐期間穿插環(huán)節(jié)，抽取小朋友幫他實現(xiàn)夢想

　　13：00活動結(jié)束，小朋友領(lǐng)取自己喜歡的禮物

　　其他注意事項：

　　暖場游戲設(shè)置：

　　由工作人員帶領(lǐng)人偶與小朋友們一起來做操，家長們也可以加入進來，體現(xiàn)溫暖家庭這一觀念。

　　領(lǐng)導(dǎo)出場：領(lǐng)導(dǎo)穿著圣誕老人服飾，背著禮物袋，步入主席臺，講話過后進行剪彩儀式，并宣布活動正式開始。

　　現(xiàn)場玩偶寶寶布置：

　　簽到報名后的寶寶們可在父母陪同下與花園寶寶合影留念，并在墻上粘貼自己簽名的小手指貼。

　　現(xiàn)場工作人員管理：

　　安排較有經(jīng)驗的工作人員到工作崗位，如現(xiàn)場秩序維持，后勤物料管理等。

　　所有工作人員都要做到清楚了解本次活動中所有工作，始終做到微笑服務(wù)，做好每個環(huán)節(jié)，力爭不出現(xiàn)任何疏忽

　　每個家庭都能玩的開心，玩的盡興

　　當然，在這里成都活動策劃公司也需要提醒各位可能出現(xiàn)的問題：

　　1.受傷。準備好醫(yī)藥箱及簡單的急救藥品，如情況嚴重，立即派車送醫(yī)院

　　2.小朋友中途退出。由活動區(qū)工作人員進行勸導(dǎo)，派發(fā)小禮品。如小朋友堅決推出，則尊重小朋友個人一員

　　3.專門開辟一個地方作為育嬰室

　　發(fā)布會策劃應(yīng)該要怎么做? - 成都活動策劃公司

　　1、文案策劃和策劃是兩回事。

　　策劃人需要有較好的文字駕馭能力，但是你的文筆好并不一定就是一個好的策劃。隱藏在優(yōu)美的文字背后的，是思想和策略，這才是策劃的精髓。

　　正所謂“外行看熱鬧”，當我的方案展現(xiàn)予別人的時候，別人往往會贊許我?guī)讉€字——你的文筆好好!

　　這個時候我會大跌眼鏡，作為一個策劃人獲得這樣的贊譽，我覺得是夸錯了對象,我不需要別人夸我文筆如何如何好，那只是授予寫手的贊譽。如果你的策劃缺少精準的切入、指向和創(chuàng)意的閃耀，那么你只能適合當一個寫手。

　　如果你僅僅是做做創(chuàng)意說明、做做促銷活動方案、做一些簡單的活動策劃文案這些，我覺得充其量只能是一個文案或者文秘，不是文案策劃，更不是策劃。

　　2、策劃并不是誰都可以做

　　我很奇怪，現(xiàn)在很多人動不動就把策劃兩個字掛在嘴里，好像策劃是很榮耀的事情。我相信策劃肯定是榮耀的事情，但是這個詞語被誰都可以掛在嘴邊的時候。你會不會覺得是一種悲哀?

　　你了解策劃的本質(zhì)嗎?了解市場營銷的本質(zhì)嗎?了解戰(zhàn)略和策略的關(guān)系嗎?你以為經(jīng)常把什么IMC/USP/4P/4C/DNA/核心價值，會做做波特SWOT分析、用用BCG的模型、MINKSY的7S模型這些就是策劃了?我認為別人的理論你可以學習，但是更重要的你要能夠變成自己的東西，才不是唬人的東西

　　。策劃人不僅僅需要大量的讀書和思考、積淀，你的“創(chuàng)意包”才能夠越來越多。如果你缺少對人文、歷史、地理等等的積淀，那么你的思想將會一直枯竭。

　　所以策劃人不要始終專注于看專業(yè)書，還需要更多的涉獵其他的書籍，包括旅游、電影等等文化性的活動，策劃的學習不僅僅是書本，耍也可以、吹牛也可以。

　　3、策劃人要在公司占據(jù)先導(dǎo)的地位

　　如果你現(xiàn)在在公司只是這樣的情況，“**，幫我做個創(chuàng)意說明……”“**，這個活動策劃文案幫我想想……”。這個時候我需要告訴你，你的角色可能有問題。此外，你的同事對你的工作認知是有錯誤的。他們都認為，策劃是拍腦袋就可以想出來的，但是我認為不是這樣。

　　你需要熟悉你的產(chǎn)品以及對手競品，了解競品的特性、優(yōu)點、缺點。才能找到競爭對手的軟肋，最終提煉出你的賣點或者策略的支撐點。這些都是務(wù)實的工作，在這樣的工作之下，才能提煉出兇狠的說辭，和強烈視覺沖擊的畫面。

　　不要把你工作的步伐走在別人的后面，每一個項目，從一開始你就必須界定好，你的工作永遠要先導(dǎo)。對產(chǎn)品的概念、說辭、畫面、功能、賣點、傳播策略這些你必須一開始就建立起來。

　　4、舉起你手中的劍

　　策劃要像老虎一樣的，要猛、要狠，策劃就像是在鑄劍。舉起你手中的劍，精準的指向你的目標群?？乘滥愕膶κ郑咽袌銮懈铋_來，這就是策劃之劍!

　　5、創(chuàng)意不是一蹴而就

　　你要相信創(chuàng)意不是一來就有的，雖然偶爾會有靈感的閃耀。但是要經(jīng)得起時間考驗的靈感才是你最后的概念，這個時候你的創(chuàng)意往往跟你的積淀有關(guān)，創(chuàng)意的誕生有三步：

　　a、昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。

　　b、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。

　　c、眾里尋他千百度，回頭驀見，那人卻在燈火闌珊處。

　　我常常在很多時候捕捉到創(chuàng)意的靈感，逛商場的時候/上廁所的時候/走路的時候/睡覺之前，但是回歸頭來，這些創(chuàng)意的誕生。難道不與我平實大量的調(diào)研、閱讀、思考和觀察有關(guān)嗎?

　　6、除了專業(yè)書之外，多讀一些與哲學和歷史方面的書

　　我認為，營銷就是戰(zhàn)爭、營銷也是哲學。你看看中國的近代史，“農(nóng)村包圍城市”這樣的戰(zhàn)略是毛XX拍腦袋想出來的嗎?《中國目前各社會階級的分析》難道不就是找準目標群?《四川農(nóng)民運動考察報告》難道不就是一次市場調(diào)研?《矛盾論、實踐論》這些東西難道不就是策劃人最好的教材?

　　這就是我理解的策劃，在“農(nóng)村包圍城市”這樣的戰(zhàn)略既定之后，你還要有策略的支持。沒有策略的支撐戰(zhàn)略永遠都不會落地，所以才有了“打土豪、分田地”這樣的活動策劃語，是不是很直指人心?看了《赤壁》，你能思考出競爭對手的軟肋在哪里嗎?

　　當然是在他在它的優(yōu)勢的背后，八十萬大軍來勢洶洶，一塊墊底的木板和鎖鏈就可以把他的優(yōu)勢變成頹勢。再回頭看看孫子兵法。孫子的“戰(zhàn)勢不過奇正”，以奇取勝，以正御敵。難道就不是今天的藍海?

　　孫子的“道、天、地、將、法”五個方面的“五事”。難道不是就是今天的營銷策劃?黑格爾的“正反合”思想難道不就是今天的策劃之術(shù)?

　　7、策劃不能靠忽悠

　　趙本山的《策劃》贏得了大家的捧腹，但是我作為一個策劃人，對“策劃”兩個字的深愛感到深深的悲哀，策劃這個字眼好像越來越跟下面的字眼相關(guān)。

　　“假”、“忽悠”、“門檻很低”、“良莠不齊”。嚴格意義上說，我覺得有“策劃”兩個字作為一個職業(yè)名稱是不合適的。這個詞語的主觀性太強，常常被用作動詞。我策劃了***云云，相信每個人都聽到過，所以我雖然做策劃但是我不喜歡策劃這個詞語。

　　我要告訴大家的是策劃必須有務(wù)實的職業(yè)態(tài)度，創(chuàng)意的閃現(xiàn)需要你大量的基礎(chǔ)工作，這樣出來的IDEA才是好的IDEA。才是能夠經(jīng)得起時間和市場考驗的IDEA，而且。不能依賴策劃來解決所有的問題，策劃只能指向一個問題，解決一個問題。

　　8、思考策劃的本來面目

　　不要抱怨你的工資如何如何的低

　　，首先你要思考你是不是一個真正的活動策劃?你要思考離一個真正的策劃還差多遠?

　　你能否常常能夠提出精準的策略，把策略變成一個概念。并把它足夠的演繹到你的營銷當中?那么我相信你是一個優(yōu)秀的策劃

　　，如果你的答案是否定的，那你還有路要走，不僅僅要走，還要經(jīng)常思考、觀察。要學會做一個會思考的人。

　　我常常上街的時候就看看路牌上的活動策劃或者活動策劃語，然后與老婆一起當作個話題來侃。在你積累到一定程度的時候，你會發(fā)現(xiàn)策劃不僅僅教會你策劃還會教會你如何認識自己、如何做人。做人、做品牌、做企業(yè)，在策劃人看來一定是相同的。

　　9、應(yīng)聘策劃，那你一定注意

　　如果你想成為真正的策劃

　　，那么我建議你去策略先導(dǎo)的公司。這樣的公司才是考驗一個人的真正水平，但是壓力也夠大。如果你去不了，或者在其他行業(yè)的公司，那么你也要了解這公司的策劃的工作職責，如果是做做POP、做做物料、做做媒體排期、做做季節(jié)性和節(jié)日促銷這些

　　(特別注意在賣場的策劃是最低級的)那你的水平永遠都不能提高，這些只能提高你對基礎(chǔ)性工作的工作水準而不能鍛造你的思想。

　　在你應(yīng)聘的時候，你可以了解公司領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的類型。如果領(lǐng)導(dǎo)還是靠實打?qū)嵉臓I銷起身的，或者他有超前的營銷思想那么他可能對策劃的期望很高，你需要把握機會了，挑戰(zhàn)也更大了。

　　還有些公司把策劃分的很細，譬如我以前的公司就有活動策劃、項目策劃、品牌策劃。在這當中活動策劃是最低級的，如果你想在這個行業(yè)的話，活動策劃一定不要做太久。一定要往項目和品牌方面轉(zhuǎn)變。

　　10、做策劃方案的金字塔論

　　策劃人經(jīng)常會做方案的，我看過版上的幾個方案，一看我就知道是入行不久。為什么?一個好方案我覺得就是：找準一個好的目標，找到一種好的方法。

　　安排一個強勢的執(zhí)行。方案一開始必須設(shè)立有目標。也就是說你的這個方案是需要解決什么，很多人做方案的時候都有這樣的說法：提高知名度/為上市做鋪墊/提升銷售額……

　　我覺得這種目標太模糊了。策劃一定要精準，你的一次策劃就可以提升知名度了嗎?品牌的鍛造不是，一天，一次，而是長久的支持，還需要與時俱進。再有很多的策劃方案，在模糊的目標之下這種錯誤暫且不論，策劃的方法完全脫離

　　，也就是說倒回去看的話，你的方法能不能支撐起你的目標。

　　一個方案就像一個金字塔。頂端是你的目標，但是下面的東西要足夠多渠道、方法、角度要多樣，把這些東西整合在一起朝一個方向發(fā)力，你才能爬上你的金字塔。

　　這就是方案的方法論有效的方法才能夠攀上頂端，回頭看一看你的方案是不是一直徘徊在金字塔的底端?

　　11、策劃人憑什么挺直腰板?

　　一次又一次的跳槽，為什么工作就那么難找，而且工資就是不漲?有朝一日你是不是也希望每月能夠拿到心目中的那個數(shù)目?那我告訴你只要你足夠堅持、沉淀、再加上好的方法以及努力。正所謂厚積薄發(fā)，有朝一日你會成功的。但是策劃人的砝碼在哪里呢?

　　回過頭我們來看看，如果你懂會計，懂法律，聽說你的朋友是注冊會計師，考取了律師資格證，你一定會對他側(cè)目相看，我們這個行業(yè)，沒有國家體系的認證，它的砝碼就在這里。

　　那么我們該怎么辦?所以活動策劃人一定要注重實效，實效!還是實效!!在實效的背景下你需要多參與案例，多實踐，實踐過后還多思考。你還必須有幾個足夠的案例，知名度越高越好，這就是策劃的深度(解決你的專業(yè)度)。此外，關(guān)于策劃的寬度是什么?(創(chuàng)造屬于你的外部環(huán)境)

　　一個字——“傍”!策劃人必須有寬泛的人脈關(guān)系，而且，策劃人經(jīng)常會接觸媒體，要做好與媒體的關(guān)系，在媒體經(jīng)常露臉，不露臉也要署個名，與什么明星專家、主持人合影的機會一定要傍上去。

　　如果你想在一個行業(yè)長久的待下去。那你必須與整個行業(yè)的高層有對話的機會，參加各種高端的交流、學術(shù)這些。直接與行業(yè)的意見領(lǐng)袖對話也未嘗不可。

　　12.到底什么是策劃

　　策劃是開放式的，沒有既定的思路或者方法，策劃就是驗證一種方法，成功的策劃只有實踐出來了才能夠證明。我在一些大學的教科書上看過這樣的概念。策劃就是根據(jù)市場環(huán)境，有組織、有計劃的開展一系列的活動。那是狗屁!!我憎惡中國教育的方式，游離不得本質(zhì)。

　　我看到過一家策略公司(成都)的定義，策劃就是——駕馭變化的力量!策劃因時不同，因勢不同，因人的思想而方法不同。所以策劃人要能夠把握局勢，從局勢當中，一定要有化繁為簡的能力，找到突破，捕捉曙光。這就是駕馭的能力。

　　而活動策劃又是什么?活動策劃就是——戴著枷鎖起舞!

　　你的活動策劃或受制于市場環(huán)境、團隊、競爭對手、產(chǎn)品特性的諸多枷鎖，你能不能把枷鎖變成你的道具?

　　13.策劃人要會抓問題的要害和邏輯

　　策劃人一定記住，策劃永遠只能解決一個問題。只有這樣，你的策劃才能夠稱得上精準，所以你的策劃目標不需要太多的語言就一個詞語一句話足夠，但是你的策劃可能面臨著太多的問題。譬如行業(yè)環(huán)境是否已經(jīng)飽和，有沒有縫隙，對手是否強大。

　　自己產(chǎn)品特性又覺得不痛不癢，貨架上的產(chǎn)品又已經(jīng)撐不下了。終端、渠道、媒體的成本又十分之高。這個時候你會無從下手，在這個關(guān)鍵的時刻，你一定要有化繁為簡的能力，怎么樣化繁為簡呢這就需要剛才我所說過的哲學了，策劃人一定要有抓問題抓要害的能力。一定要看表象背后的本質(zhì)是什么。讀過高中的朋友都知道，主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系。

　　你要找準你的主要矛盾，像抽繭剝絲一樣

　　把問題層層剝開，為什么是層層剝開?因為你處理這個問題的時候必須要注意先后的邏輯關(guān)系，由A推出B，由B推出C

　　一直把你的結(jié)論推出來。結(jié)論一定是推出來不是想出來!方法一定要有理有據(jù)，不能是天馬行空，想到一種傳播方式就拿來用用。

　　14.不同行業(yè)和品牌，對你職業(yè)成長速度不同

　　不同的行業(yè)、待遇的差別是很大的。在這里我不討論待遇的差別，策劃人一定要看什么行業(yè)和公司更能促使你的成長，策略性的活動策劃公司自不必說如果你能夠承受大的工作壓力，就一般性行業(yè)來說，我覺得什么行業(yè)最能促進你的成長有這些選擇的標準。

　　第一，透明度高的行業(yè)，也就是說這個行業(yè)的產(chǎn)品都存在于你的日常生活當中，譬如煙、酒、地產(chǎn)、飲料、化妝品、衣服這些，但似乎譬如農(nóng)產(chǎn)品、機械、物流、內(nèi)衣、塑料制品這些的透明度就很低。

　　第二，看行業(yè)的競爭類型，不同的行業(yè)它競爭的導(dǎo)向不一樣，IT是以技術(shù)為先導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)，地產(chǎn)是以資本為平臺的產(chǎn)業(yè)，奢侈品是以高附加值和國際化平臺為支撐的產(chǎn)業(yè)，快銷品是是以市場競爭為主要的產(chǎn)業(yè)，所以你選擇的產(chǎn)業(yè)一定要是以市場專業(yè)度為支持的產(chǎn)業(yè)，做策劃一定要選擇市場營銷專業(yè)度高的產(chǎn)業(yè)你在這個公司當中才有說話的機會

　　。

　　第三，看行業(yè)產(chǎn)品的附加值

　　品牌一定是有附加值的，如果沒有附加值，那只是產(chǎn)品之爭，賣點之爭價格之爭，這樣低層次的競爭我想你是不會去的。因為那不能體現(xiàn)策劃的精髓。再有，高附加值的東西也意味著你可能有較高的收入。

　　第四，行業(yè)的空間和規(guī)模

　　首先，這個行業(yè)的競爭者越多越好，越多的話你的空間也越大，也足以保證你將來不會轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行是資源的極大浪費，規(guī)模越大也越好譬如全國性的和區(qū)域的，我想誰都能夠明白。

　　15.策劃人對創(chuàng)意的信心

　　在你一直冥思苦想，創(chuàng)意和概念一直關(guān)在黑匣子里的時候，請不要灰心，這個時候你一定要相信兩點：

　　第一，辦法總比問題多，什么問題一定有很多種辦法;

　　第二，萬事萬物，都一定存在聯(lián)系的?；蛘哒f，在任何兩個事物里邊都至少能夠提煉出N個相同點;

　　第三，實在想不出來，我再告訴你3個辦法：

　　1，把問題轉(zhuǎn)個身，看看對手的概念是什么那你就做它概念的對立面;

　　2，找到一個主題，使你的創(chuàng)意更見鮮活，這在很多的設(shè)計當中有體現(xiàn);

　　3，引入新的元素，轉(zhuǎn)換目標群，改變產(chǎn)品設(shè)計;引入新的功能，疊加其他產(chǎn)品的功能等等。

　　關(guān)于創(chuàng)意的方法，我也還在學習當中。說到這里，我可以拋給大家兩個問題，考考你的創(chuàng)意。

　　1，造襪子的廠家，質(zhì)量上乘，為什么就是賣不出去?

　　2，以通話次數(shù)來計費的IC公用電話，怎么樣讓每個打電話的人縮短通話時間?

　　這兩個問題的答案都在營銷之外，拋給大家的原因，就是告訴大家你的思路一定要開闊。

　　隨著時代的發(fā)展，越來越多的地方出現(xiàn)了活動演出，不論是公益的還是商業(yè)的活動演出都極大的滿足了人們的精神文化需求。那么大家知道活動演出時音響系統(tǒng)是如何檢測的呢?商業(yè)活動演出又有哪幾種性質(zhì)呢?下面成都演藝公司將為您詳細介紹。

　　活動演出時音響系統(tǒng)測試需要注意哪幾點

　　一、接到演出任務(wù)

　　1、向有關(guān)負責人詢問演出目的，節(jié)目類型，是否有彩排;

　　2、檢查設(shè)備，線材及配件(是否能正常使用);

　　3、購置相關(guān)物件(如：無線話筒的電池、編號貼紙等)。

　　二、現(xiàn)場安裝

　　1、電源的確定，注意避免與燈光電源共接;

　　2、總控制臺的擺放位置：盡量擺設(shè)在舞方的一側(cè)，并能聽到清楚的擴音信號范圍的位置為適;

　　3、音箱擺布方式，根據(jù)現(xiàn)場觀眾區(qū)的具體空間進行設(shè)計(可采用集中式或分散式);

　　4、線路分布，注意弱電信號線不要與強電信號線走在一起。

　　三、音響系統(tǒng)測試

　　1、確定各設(shè)備連接線已正確連接后，檢查各設(shè)備的推桿、旋扭是否處于正確位置。然后通電，目測各設(shè)備電源是否到電;

　　2、關(guān)閉功放音量輸出電位器，播放一熟悉音樂信號(稍在調(diào)音臺的參量均衡中調(diào)整)將調(diào)音臺總輸出(返聽輸出)椎子推至0db，信號通道椎子推至0db，調(diào)整增益，使調(diào)音臺輸出電平指示燈處于0db(信號輸出狀態(tài))。檢查調(diào)音臺、各周邊、功放的信號指示燈是否正常顯示;

　　3、慢慢開啟功放的音量電位器(重復(fù)各臺功放)，檢查其對應(yīng)的音箱是否正常擴音(同時檢查各單元是否正常);

　　4、拉下調(diào)音臺總輸出(返聽輸出)音量椎子，全部功放的音量電位器開至，再將調(diào)音臺總輸出音量椎子與返聽音量椎子慢慢推至0db，在觀眾區(qū)(與舞臺)中央檢查擴音是否平衡(相位是否正常)，同時判斷音樂信號聲壓在觀眾區(qū)(與舞臺)各位置是否足夠;

　　四、音源部份測試

　　1、次伴奏音道測試：調(diào)整調(diào)音臺音樂信號通道的參量均衡，聆聽二次音信號，確定其音域高中低層次感。

　　2、次人聲話筒通道測試：調(diào)整調(diào)音臺音樂信號通道的參量均衡，檢查話筒拾音靈敏度，觀察調(diào)音臺信號指示燈，當信號達到一定聲壓后，加上混響效果和伴奏音樂用歌聲或語音進行初步調(diào)試，確定人聲、音樂、效果的大概比例。

　　五、音頻處理設(shè)備的調(diào)整

　　1、均衡器的調(diào)整：(整個音響系統(tǒng)關(guān)鍵的調(diào)整環(huán)節(jié)也就在這里)均衡器有兩個重要作用彌補聲場缺陷造成的頻響不平衡，一是調(diào)整音色，二是抑制聲反饋造成的嘯叫聲。戶外場所均衡器的調(diào)整應(yīng)在保證不產(chǎn)生嘯叫的條件下進行音色調(diào)整。

　　方法如下：將主擴音、返聽系統(tǒng)調(diào)整到正常音量位置(演出時所需聲壓)，將均衡器頻點全部調(diào)至0db并隨時控制話筒通道推桿(以便當嘯叫聲一出現(xiàn)時拉下進行頻率衰減)

　?、佟⑹殖忠辉捦苍谖枧_上不斷走動，逐一尋找嘯叫頻點。

　?、凇⒃捦卜胖糜谖枧_某一位置上(模擬演員演出時將要到達的位置)。對住主音箱(返聽箱)，慢慢開大話筒音量，尋找嘯叫點。

　　成都演藝公司介紹到，將尋找到的嘯叫頻點記下，衰減至正常音量后不再出現(xiàn)嘯叫時，開始第二次進行人聲與音樂信號的音色補償。(均衡器進行調(diào)整后，音色會有大幅度的改變，此時要根據(jù)演出的需要及聽音的感覺，配合調(diào)音臺的參量均衡及其它周邊設(shè)備，進行細心而有耐性的二次調(diào)整，直至你認為滿意為止。)

　　2、壓限器的調(diào)整：其有二個重要作用：一是降低節(jié)目源的動態(tài)范圍，防止信號的過載與失真，對功放和音箱單元具有保護作用。二是提高節(jié)目響度(聽覺特性可以明顯地感受到)。

　　在戶外中小型演出中，建議調(diào)整如下：噪聲門置于open到―20db之間壓縮門限電平置于-10db到0db之間，壓縮比置于2：1，動作時間置于10ms，釋放時間置于0.3s。(具體調(diào)整應(yīng)按現(xiàn)場系統(tǒng)與演出需要而定。)

　　3、效果器的調(diào)整：配合人聲音，調(diào)整各種獨立、混合效果程序，逐個進行試唱試聽，記錄可以在演出場合使用的程序，確定其信號輸入輸出量，選定1~3個合適的效果，根據(jù)現(xiàn)場需要，在演出時可隨時從機中調(diào)出使用。

　　六、總系統(tǒng)擴音測試

　　成都演藝公司指出，當設(shè)備調(diào)整好后，進行總體的聲質(zhì)檢查

　　1、音樂信號的要求應(yīng)是有力度、有度，高音不能刺耳，低音不能混濁。

　　2、人聲信號(加入效果)的要求應(yīng)是圓潤、和有層次，富有現(xiàn)場感。

　　不同的音樂與不同的人，會使音質(zhì)效果產(chǎn)生不同的變化，此時應(yīng)在調(diào)音臺上的參量均衡中進行適當?shù)奶嵘c衰減。

　　七、演出前的走臺(彩排)

　　1、收集音樂伴奏帶，并進行排列與分類。(基層演出多屬業(yè)余演出，節(jié)目自導(dǎo)自演，伴奏帶種類多，因此，演出前一定要排列好與分類：對應(yīng)節(jié)目單用貼紙編號，將收集到的伴奏帶在節(jié)目單上登記，并分類，如磁帶用T表示，VCD碟用V表示等等)。

　　為了讓員工們感受企業(yè)對其的關(guān)愛，增強員工間的交流、加強員工的企業(yè)歸屬感，企業(yè)會在一些特定的節(jié)日舉辦員工家庭日。一方面，通過活動增加員工親子間的交流，促進家庭氛圍，讓員工更安心的為企業(yè)服務(wù)。另一方面，讓企業(yè)融入家庭，宣傳公司的企業(yè)文化。

　　活動概述：

　　XX公司一年一度的家庭日，秉承XX公司獨特的企業(yè)文化傳統(tǒng)及風范，與員工及家屬一起歡度節(jié)日，共進共勉，加深企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，建立和諧的工作氛圍。

　　活動時間：

　　活動地點：

　　活動主旨：

　　前期籌備：

　　時間：活動日前15天至活動日前3天

　　內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)部宣傳邀約，確定參加活動人員。

　　活動邀約：短信邀約，電話邀約，郵件邀約。

　　邀約確認：對員工及其家屬做電話回訪確認

　　人員培訓：工作人員培訓，主持人培訓

　　物料準備：物料制作與購買

　　展廳搭建：物料擺放

　　彩排：活動日前一天

　　活動環(huán)節(jié)：

　　簽到

　　參觀

　　聚餐

　　兒童節(jié)目表演，抽獎，趣味游戲

　　合影

　　分組前往娛樂場地

　　做好這些準備工作，遠遠還不夠。想要做好企業(yè)親子活動，還是要找策劃公司幫忙。真實驗證，策劃能力經(jīng)過平臺考核，拒絕出現(xiàn)以次充好，用虛假案例欺騙客戶的情況。同時，為了方便企業(yè)一次尋找多家策劃公司參與對比的需求，成都活動策劃公司官網(wǎng)曼丁提供高標準、高品質(zhì)、高效率的標準活動策劃服務(wù)，為您節(jié)省時間、提高體驗度。

　　借周年慶典儀式之際，進一步提升品牌文化、提高本店的品牌影響力。同時也能借此絕佳機會，感謝客戶和員工過去的時間里對本店的支持。

　　周年慶主題：周年盛慶，感恩回饋

　　活動形式：主要是搭建小舞臺，舉行慶典講話并派發(fā)小禮品

　　送禮形式及禮品：

　　1、凡參加上午10：00周年慶典儀式的可獲得現(xiàn)場贈品一份

　　2、只要28日當天有購買產(chǎn)品的即可抽獎，100%中獎，一等獎2名，高檔拖箱;二等獎30名，精品打火機;三等獎100名，精美領(lǐng)帶;其余為四等獎368名：精品襪子一雙

　　3、折扣優(yōu)惠：一樓優(yōu)惠低至5折，正價產(chǎn)品買100減30元;二樓買滿238元，送一雙襪子，并可參加抽獎;買滿488元送T恤一件+抽獎

　　4、VIP客戶憑VIP卡或者其它有效證件，可到前臺領(lǐng)取精品皮帶一條

　　5、購買滿1000元可獲得VIP卡一張，次次享受折上折優(yōu)惠

　　活動現(xiàn)場氣氛布置：

　　1、店前插彩旗，串旗、PP吊旗、海報2、氣柱、橫幅

　　3、店內(nèi)PP吊旗、價格牌子、周年慶PP標志、氣球

　　4、店側(cè)面一條大橫幅

　　前期宣傳工作

　　1、店內(nèi)外制作少量關(guān)于迎接店慶的海報和PP，為周年慶促銷做好準備，營造前期氣氛

　　2、立柱廣告宣傳

　　3、與相關(guān)部門聯(lián)系好，提前做好活動位審批

　　周年慶典儀式準備工作

　　1、門前布置氣球、吊旗或串旗子(基本準備好并完成)

　　2、兩根氣柱和橫幅兩條

　　3、禮炮(手動禮炮)

　　4、店前海報2幅

　　5、魔術(shù)表演或組合跳唱

　　6、舞臺3.6X4.88米、20張椅子、舞臺紅地毯;音響設(shè)備、調(diào)音臺、麥克風4個

　　7、禮品派發(fā)(有獎問答，簡單的大概10道題)

　　8、路邊插彩旗30面

　　9、最佳店員評獎

　　10、申請和知會場地使用

　　活動流程：

　　店慶約半小時

　　1、節(jié)目表演

　　2、主持人簡單活動意義及嘉賓

　　3、介紹品牌文化及基本情況

　　4、領(lǐng)導(dǎo)致辭(禮炮)

　　5、魔術(shù)變臉節(jié)目表演

　　6、給最佳店員頒獎

　　7、店慶儀式完畢(領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓離場)

　　8、介紹促銷活動優(yōu)惠情況及服裝優(yōu)點

　　9、節(jié)目表演

　　10、現(xiàn)場有獎問答

　　11、繼續(xù)促銷，11：30結(jié)束

　　一般新工廠在開工之際都會舉辦開工儀式，這業(yè)是一個非常不錯的宣傳自己的方式向外界宣傳自己的機會，可以像潛在客戶以及合作伙伴展示工廠新面貌，可通過開業(yè)慶典儀式活動的舉辦來實現(xiàn)。下面，是成都活動慶典策劃公司準備的一篇開工儀式當天的活動流程方案，需要的快來收藏。

　　一、開工儀式流程1、7;30各組人員到場,檢查電源,調(diào)試音響設(shè)備,舞臺布置,將所有準備工作做最后檢查。2、8:00各組人員各就各位、各司其責,背景音樂循環(huán)播放喜慶歡快的樂曲。3、8;20儀式工作人員、禮儀小姐、接待人員在指定位置準備。4、8:30禮儀小姐走臺做最后的彩排,熟悉接待路線、接待方式和位置等。

　　5、9;30領(lǐng)導(dǎo)迎接嘉賓,禮儀小姐、引導(dǎo)員引導(dǎo)嘉賓到大廳簽到臺簽到,佩帶胸花,發(fā)放手袋(內(nèi)含企業(yè)資料、紀念品)，引導(dǎo)員|領(lǐng)嘉賓到企業(yè)展示廳、廠區(qū)參觀，然后到休息室休息。6、9;50~10:00,陸續(xù)邀請嘉賓到舞臺下座位就位,準備參加開工儀式。主持人就位。7、10:05，主持人就位后,正式開始啟動新廠開工儀式。介紹出席的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓名單。然后介紹由總經(jīng)理宣布啟動開工儀式。8、10:18總經(jīng)理宣布新廠開工儀式正式開始。9、10:20-10:50節(jié)目表演。10、10:50-11:00總經(jīng)理致歡迎辭。11、11:00-11:20局、廳領(lǐng)導(dǎo)致辭。12、11:20-11:25公司全體員工宣善儀式，展現(xiàn)職I強烈的團隊精神(宣暫內(nèi)容另定)。13、11:30-11:35公司領(lǐng)導(dǎo)與重要嘉賓揭牌及剪彩14、11:40主持人宣布儀式圓滿結(jié)束15、11:35-11:50公司領(lǐng)導(dǎo)接受媒體訪問16、12:18-13:30答謝午餐，11:40-12:10,引導(dǎo)嘉賓上車,前往午餐地點。

　　二、安保、車輛停放1)開工儀式當天的安全保衛(wèi)工作由安全保衛(wèi)組全權(quán)負責。2)開工儀式當天車輛的停放由安全保衛(wèi)組弓導(dǎo)有序停放。

　　三、人員引導(dǎo)與禮儀服務(wù)1)開工儀式當天引導(dǎo)員與禮儀小姐全部到崗到位,具體工作由禮儀接待組安排。2)開工儀式當天新廠辦公樓前坪、慶典儀式舞臺及之間的廠房內(nèi)通道要站立禮儀小組,歡迎嘉賓的到來。3)嘉賓抵達新廠下車后,相關(guān)接待組人員要及時上前，引導(dǎo)嘉賓或其隨行人員赴簽到臺簽到,然后引導(dǎo)嘉賓參觀新廠或到休息室休息。安全保衛(wèi)組要弓導(dǎo)嘉賓車輛停放,簽到臺給嘉賓司機發(fā)放車馬費。

　　四、落實安排嘉賓行程五、就餐、車輛安排1)儀式結(jié)束后，安排嘉賓統(tǒng)-前往選定的就餐地點就餐。2)原則上,自己開車過來的嘉賓，坐自己的車輛前往就餐地點。3)開工儀式當天車輛安排。六、開工儀式午餐完畢的接待工作1、要直接離開的嘉賓,安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)話別后，送其離開。(自行開車過來的嘉賓,送其離開;需要安排車輛的,由后勤服務(wù)組和禮儀接待組提前咨詢清楚后,由后勤服務(wù)組安排車輛送)2、要返回酒店的嘉賓,后勤服務(wù)組安排車輛送至酒店。3、要參加統(tǒng)一組織的游玩活動的,乘坐統(tǒng)一安排的車輛前往游玩。

　　這片關(guān)于開工儀式當天活動的流程方案，不知道各位認為怎么樣?如果還想了解其他方面的活動策劃方案，歡迎咨詢本站客服人員，我們將竭誠為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與體驗哦!

發(fā)布者：奇奧拉