一個程序員的中國夢，一個公司的中國夢，一份事業(yè)的中國夢

　　夢想有三境界

　　一己、二家、三天下

　　回首那些年

　　我們一起實現(xiàn)的中國夢

　　1一個程序員的中國夢

　　“當你的能力，配得上你的野心。”

　　這曾經(jīng)是一個普通程序員的時間軸，來自達內(nèi)集團總裁/CEO韓少云：

　　1989年韓少云考進吉林大學，學計算機專業(yè);

　　1993年畢業(yè)以后一直從事這個領域的工作。工作前兩年在首鋼，做跟軟件有關的事情;

　　1995年，韓少云在亞信剛成立第二年的時候加入，那時候公司才30多個人。他從程序員開始做，做到部門經(jīng)理、事業(yè)部的副總工、總監(jiān)等，一直到2002年初。

　　2002這一年，成了他人生的一個轉(zhuǎn)折點。

　　“我發(fā)現(xiàn)大學里出來的學生沒法馬上滿足企業(yè)的需求，就在想，如果有人去辦一個培訓機構(gòu)，把這些人教一教，再去找工作的話，成功率會大很多。”沒錯，他在此前工作中經(jīng)常去招聘、面試，但讓他頭疼的是招不到合適的人。

　　于是他看到了商機，社會有這樣的需求。

　　他把市場上的IT培訓機構(gòu)研究了一圈。他想，辦一個面向大學生的中高端的IT培訓，是比較符合邏輯的。

　　驚喜的是，他最終把這個想法落地生根——2002年9月創(chuàng)業(yè)，真正開始招生是從2003年春節(jié)以后，第一期班就招了48個人。

　　這個他一手創(chuàng)辦的公司，就是達內(nèi)教育。

　　2一個公司的中國夢

　　“讓天下沒有難學的技術(shù)?！　?/p>

　　公司初創(chuàng)時期，爭取投資成了大難題，但達內(nèi)仍在2003年9月份拿到了IDG的第一筆風險投資。

　　“因為總有識貨的人，喜歡你做的事情。我們找風險投資，就說明我們愿意把股份出讓給別人，我們不是在做生意，我們是在做事業(yè)?！?/p>

　　遇到瓶頸和挑戰(zhàn)，就想辦法解決，只要肯動腦筋想辦法，好東西總是能做成功的：

　　比如優(yōu)秀的講師資源缺乏?我們就采用O2O的遠程教學模式;有客戶付不起學費?我們當初提出了 “零首付抵押金，先就業(yè)后付款”的口號。

　　達內(nèi)為什么敢做這件事情?就是因為對我們的教學質(zhì)量、教學效果有信心。

　　達內(nèi)在課程研發(fā)上猛加投入，老師薪資在整個體系里面也是最高的。因為達內(nèi)的目標就是要“讓差的人也能學會，好的人能夠如虎添翼”。

　　不急著去擴張生意，因為擴張?zhí)旖虒W質(zhì)量會有問題，學生滿意度會降低。所以達內(nèi)擴張的速度非常穩(wěn)，希望能開一個成一個，追求質(zhì)量。

　　所以到2014年，達內(nèi)的上市其實是順其自然的。

　　3一份事業(yè)的中國夢

　　“締造年輕人的中國夢?！?/p>

　　達內(nèi)的信條一直是“不是做生意，而是做事業(yè)。”但這話成不成立，是需要事實來佐證的。

　　而令人驚喜的是，回首這十五年，達內(nèi)交出了一份驚艷的答卷：

　　53個城市，171個中心，8000名員工，年培訓10萬學員。這些數(shù)字，是值得驕傲的成績，更是十五年間，達內(nèi)人一步一個腳印，為共同的目標奮斗而得的滿滿收獲。。

　　2002-2017十五年間，達內(nèi)也逐漸成為了職業(yè)教育領域的獨角獸，并改變了50萬年輕人的命運，成就了50萬年輕人的人生，實現(xiàn)了50萬個家庭的夢想!成為了他們追夢、筑夢、圓夢的見證者!

　　由此，達內(nèi)人可以驕傲地向全世界宣告，我們所做的事業(yè)、我們的初心和未來，就是——

　　15周年啟動慶典，韓少云《一個好工作就是年輕人的中國夢》主題演講

　　達內(nèi)十五周年，

　　春華秋實，桃李滿天下!

　　下一個十五年，

　　風雨同舟，共創(chuàng)新輝煌!

　　我們的中國夢，

　　還在繼續(xù)……

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　　(責任編輯：成都達內(nèi))

發(fā)布者：小小馬夫