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成都企業(yè)年會(huì)/團(tuán)建推薦,傳統(tǒng)酒店有意義嗎?

  跟成都的很多小公司的HR聊過,她們?cè)谶x擇年會(huì)場(chǎng)地的時(shí)候,是非常糾結(jié)的,大概可以歸類為兩種情況:

  一、星級(jí)高一些的酒店,幾十上百個(gè)人這種小公司他們往往不會(huì)怎么重視,而且最惡心的還有可能會(huì)拼堂,兩個(gè)公司挨到一起不僅非常嘈雜而且彼此員工會(huì)有拘束感,還擔(dān)心喝多了相互之間起矛盾,這種事還真的發(fā)生過;

成都企業(yè)年會(huì)/團(tuán)建推薦,傳統(tǒng)酒店有意義嗎?

  二、傳統(tǒng)酒店單調(diào)枯燥的年會(huì)過程,每次年會(huì)都是那種講話、發(fā)獎(jiǎng)、吃飯、拼酒枯燥的流程,說實(shí)話,真的很沒有新鮮感也很沒有意義。

  不同風(fēng)格的轟趴館適合不同文化的企業(yè),有獨(dú)棟露天獨(dú)棟別墅(自然治愈系)、有夜店style主題(樂隊(duì)駐場(chǎng))、高端商務(wù)風(fēng)的會(huì)所轟趴(奢華裝修)、270度天際穹頂轟趴(俯瞰城南無敵夜景)。

  獨(dú)棟露天獨(dú)棟別墅(自然治愈系)夜店style主題(樂隊(duì)駐場(chǎng))高端商務(wù)風(fēng)的會(huì)所轟趴(奢華裝修)270度天際穹頂轟趴(俯瞰城南無敵夜景)年會(huì)轟趴真的是非常適合200人以內(nèi)的小公司的,我們會(huì)針對(duì)性的對(duì)不同企業(yè)制定年會(huì)策劃方案。比如:拓展、歌舞表演、轟趴師活躍現(xiàn)場(chǎng)等等,而且會(huì)針對(duì)不同喜歡的員工提供不同的游戲,體感游戲、KTV(自帶)、德州、桌游、群體游戲、歌舞才藝等等,非常的熱鬧,讓每個(gè)員工都融入到其中。

  戶外拓展游戲席間的歌舞表演超大的商務(wù)KTV每個(gè)場(chǎng)地絕不拼場(chǎng),讓大家放肆的玩,還是還有帥哥美女轟趴師給大家現(xiàn)場(chǎng)帶節(jié)奏,制造歡樂,他們絕對(duì)是專業(yè)的,很多公司員工之間處于不同部門,員工之間溝通比較少,如果單單依靠老板和管理層來活躍氣氛效果有時(shí)會(huì)不好,專門的轟趴師可以調(diào)動(dòng)起大家參與的積極性。

  王牌轟趴師(成都小李現(xiàn))姐妹團(tuán)我的文章里有各家轟趴館的詳細(xì)介紹,大家可以戳進(jìn)來看看,有什么問題可以隨時(shí)問我。


發(fā)布者:永遠(yuǎn)的星