塊狀熔巖

簡介：企業(yè)會不斷吸收新鮮血液，招聘優(yōu)秀新人。對于企業(yè)人力資源來說，新員工的培訓(xùn)非常重要，可以幫助新員工快速了解公司文化，適應(yīng)新的工作環(huán)境。企業(yè)人力資源最常見的方式是。

企業(yè)會不斷吸收新鮮血液，招聘優(yōu)秀新人。培訓(xùn)對于企業(yè)人力資源非常重要，可以幫助新員工快速了解公司文化，適應(yīng)新的工作環(huán)境。企業(yè)人力資源最常見的方式是新人在培訓(xùn)時參加拓展，團建的活動今天，小編將與您分享一些能夠快速緩解新員工尷尬的破冰游戲。

拓展游戲1:沒有心結(jié)

宗旨：讓大家更和諧

時間：15~20分鐘

材料：每個人都有一根同樣長的粗繩

內(nèi)容：

1.密碼發(fā)出后，每人隨意將繩子打三個結(jié)。

2.另一個密碼發(fā)出后，每人與左邊的人交換繩子解開繩結(jié)，解開三個繩結(jié)最快的人獲勝。

拓展游戲2:針

目的：默契配合

時間：30~40分鐘

材料：細孔針線

內(nèi)容：

1、男女2人一組。也可以根據(jù)情況改變。

2.男玩家站在房間一邊一英尺外的同一條線上，一手一條線。3.女選手站在房間另一邊的同一條線上，一手一針。

4.左手放在背后。男選手跑向同伴，盡快將線插入針眼，帶著針跑回原來的位置。第一個回到原來位置的隊贏了。

拓展游戲3:誰是大人物

目的：打破障礙，加入團隊

時間：20~30分鐘

材料：撲克牌，橡皮筋

內(nèi)容：

1、人數(shù)超過5人為佳。每個人都有一張卡片。把圓點放在他的額頭上，用橡皮筋綁好。每個人只能看到別人的額頭牌，但不能偷看手里的牌。估計他會輸，但這次他可以認輸，收牌；或者你可以和分數(shù)低的人挑戰(zhàn)，一起打牌，看看誰的分數(shù)高。

2.其他人試圖懲罰失敗者。

3.如果最低分輸了，最高分可以懲罰輸?shù)娜恕?

拓展游戲4:同心圓

目的：消除隔膜，相互信任

時間：30~40分鐘

內(nèi)容：

1、認真講解游戲目的，培養(yǎng)氛圍。

2.站成一圈，并排，對著圈。所有人都站起來，雙手向前，準(zhǔn)備向前推。

3.選擇一個人站在圈里，閉上眼睛，雙手交叉胸前。大家大聲問：“準(zhǔn)備好了嗎？”知情人回答：“準(zhǔn)備！”(這個很重要，讓氣氛更嚴肅。他們會覺得這個“帖子”很重要。)

4.喊完口號，中間的人挺直了身子向后倒。其他人抱著他，輕輕傳到左邊或右邊。領(lǐng)隊小聲說“支持者”:“干得好！”也安慰中間那位：“別怕，他們在支持你！”

5.大約一分鐘后，圈里的人站起來，睜開眼睛感謝每一個支持者。看三秒，點頭微笑。

6.讓另一個人站在中間，直到大家都覺得被支持。

7.大家坐下來談感情，氣氛變得嚴肅起來，互相信任。

以上是小編介紹的公司新員工培訓(xùn)破冰游戲的全部內(nèi)容，如果你對相關(guān)內(nèi)容還有興趣，請關(guān)注拓展和探路者!