重慶市人力資源和社會保障局

　　關(guān)于印發(fā)《助力實施軟件和信息服務業(yè)

　　“滿天星”行動計劃的若干措施》的通知

　　渝人社發(fā)〔2022〕60號

　　各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、社會保障局，西部科學城重慶高新區(qū)黨群工作部、政務服務和社會事務中心，萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，各相關(guān)處室（單位）：

　　現(xiàn)將《助力實施軟件和信息服務業(yè)“滿天星”行動計劃的若干措施》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。

　　重慶市人力資源和社會保障局 2022年12月12日 （此件公開發(fā)布）

　　助力實施軟件和信息服務業(yè)“滿天星”

　　行動計劃的若干措施

　　為深入貫徹落實《重慶市軟件和信息服務業(yè)“滿天星”行動計劃（2022－2025年）》（渝府辦﹝2022﹞21號），服務我市軟件和信息服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加速實現(xiàn)“人氣聚起來、樓宇用起來、產(chǎn)業(yè)興起來”任務目標，結(jié)合人力社保部門職能職責，制定本措施。

　　一、加強軟件和信息服務人才引進

　　1．加快推進高層次人才引進。制定實施更加積極、更加開放、更加有效的軟件和信息服務業(yè)引才政策，優(yōu)化柔性引才機制，加強海內(nèi)外高層次軟件和信息服務人才及團隊引進。加大《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》《重慶市加快集聚優(yōu)秀科學家及其團隊若干措施》在軟件和信息服務業(yè)的宣傳和落實力度，對符合條件的軟件和信息服務高層次人才，在安家資助、崗位津貼、項目支持、科研經(jīng)費、金融扶持、成果激勵等方面予以支持。事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺軟件和信息服務人才，可適當放寬招聘條件、降低開考比例、簡化招聘程序，招聘的高層次、急需緊缺軟件和信息服務人才，相應等級崗位無空缺的，可申請使用特設崗位聘用，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。支持符合條件的軟件和信息服務人才申報“鴻雁計劃”，增加入選人數(shù)，對相關(guān)人才提供最高200萬元獎勵，對用人單位按照引進人才年薪的5%給予經(jīng)費補助。（牽頭單位：人力資源流動管理處；責任單位：事業(yè)單位人事管理處、市人才交流服務中心、市專家服務中心）

　　2．加大博士后招收力度。軟件和信息服務相關(guān)領(lǐng)域在讀博士畢業(yè)生，可申請最高3萬元博士、博士后連續(xù)培養(yǎng)資助；進站博士后，給予16萬元/人·2年日常資助；出站留（來）渝繼續(xù)從事科研工作并簽訂3年以上勞動合同，給予15萬元/人·3年的出站留（來）渝資助。在站期間可申報博士后國際交流培養(yǎng)計劃、國際學術(shù)交流計劃、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后研究項目特別資助等項目。推動軟件和信息服務博士后人才科研成果轉(zhuǎn)化，加強創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈等有機融合。到2025年，新建軟件和信息服務博士后工作站20個，年招收軟件和信息服務博士后100名以上。（牽頭單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）

　　3．加強塔基人才集聚。建立以年薪收入為標準的軟件和信息服務人才認定體系，發(fā)揮薪酬導向效應，明確用人單位支付年薪達到全市就業(yè)人員平均工資的相應倍數(shù)以上，可認定相應層級人才。支持區(qū)縣制定出臺軟件和信息服務專項人才政策，把年薪收入作為重要考量標準，完善支持舉措。加快實施《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》，集聚軟件和信息服務業(yè)“塔基”人才，對符合條件的軟件和信息服務人才，由區(qū)縣根據(jù)實際情況發(fā)放購房或安家補貼，市級財政按區(qū)縣實發(fā)額的50%給予區(qū)縣補助，且博士學歷及高級職稱職級不超過5萬元/人，碩士學歷及中級職稱職級不超過2.5萬元/人。（牽頭單位：人力資源流動管理處；責任單位：市人才交流服務中心）

　　4．開展專項引才活動。依托“重慶英才”品牌，運用“重慶英才網(wǎng)”網(wǎng)絡平臺，采取“線上+線下”“請進來+走出去”等方式，通過開展“百萬英才興重慶”全國重點高校城市行、博士渝行周以及軟件和信息服務引才專場等活動，加快引進一批行業(yè)領(lǐng)域國際戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年技術(shù)人才，提升產(chǎn)業(yè)人才隊伍層級。到2025年，引進軟件開發(fā)、集成電路設計、工業(yè)設計、信息安全、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和各類信息服務等方面人才2萬人以上。（牽頭單位：市人才交流服務中心；責任單位：人力資源流動管理處、綜合處、市人才大市場集團有限公司）

　　5．激發(fā)市場引才活力。構(gòu)建市級部門－區(qū)縣－用人單位－獵頭機構(gòu)分層分級人才引進供需對接平臺，探索人才引進“企業(yè)+市場”復合模式。依托專業(yè)獵頭基地等平臺面向社會發(fā)布“揭榜招賢”榜單和引才專項崗位，鼓勵市場化引才機構(gòu)積極引薦軟件和信息服務人才，每年促成一批市場化引才機構(gòu)與區(qū)縣、軟件和信息服務企業(yè)簽訂引才目標責任書。對人力資源服務機構(gòu)、社會組織和個人成功引進我市“揭榜招賢”榜單和卓越工程師專項崗位軟件和信息服務人才的，分別給予最高3萬元/人和最高4000元/人的激勵支持。對協(xié)助我市引進軟件和信息服務急需緊缺人才的團體和個人進行“星級”認定并予以通報表揚，按“星級”給予最高20萬元的工作經(jīng)費支持。對用人單位引進具有本科及以上學歷或相應專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級軟件和信息服務人才，給予用人單位引才專員累計一年不超過5000元的補貼獎勵。建立海內(nèi)外引才渠道合作機制，設立人才工作服務站，聘任人才服務大使，給予工作經(jīng)費支持和考核優(yōu)秀獎勵。（牽頭單位：人力資源流動管理處、市人才交流服務中心；責任單位：綜合處、市人力資源開發(fā)服務中心、市人才大市場集團有限公司）

　　6．完善數(shù)字人才發(fā)展平臺。強化中國·重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、中國重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場、“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)、重慶市區(qū)塊鏈數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、人社西部（重慶）數(shù)據(jù)實驗室等國家級數(shù)字經(jīng)濟服務資源整合，構(gòu)建高能級軟件和信息服務人才服務綜合體。加強中國重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場建設，搭建“1+10+N”市場體系，在軟件和信息服務產(chǎn)業(yè)集中、人才集聚的區(qū)縣設立數(shù)字經(jīng)濟人才市場區(qū)縣市場，在軟件和信息服務相關(guān)企業(yè)、高校設立數(shù)字經(jīng)濟人才市場工作站。支持區(qū)縣建設市級軟件人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和軟件人才市場，給予最高300萬元資金補助。建立重慶數(shù)字經(jīng)濟人才聯(lián)盟，邀請軟件和信息服務業(yè)相關(guān)高校、科研院所、企業(yè)為成員單位，開展數(shù)字經(jīng)濟人才及產(chǎn)業(yè)政策研究、學術(shù)研討等工作。（牽頭單位：人力資源流動管理處、職業(yè)能力建設處；責任單位：市人才交流服務中心、市人力社保信息中心、市人力資源開發(fā)服務中心）

　　二、抓實軟件和信息服務人才培育

　　7．加大推薦選拔力度。對符合條件的軟件和信息服務人才，在申報重慶英才計劃、卓越工程師、留學回國人員和博士后各項資助、市學術(shù)技術(shù)帶頭人、市專家工作室、市級技能大師工作室等人才項目或平臺時，同等條件下優(yōu)先予以支持。對入選重慶英才計劃的，給予每人最高50萬元人才獎勵金，每人最高200萬元研究支持經(jīng)費。逐步提高相關(guān)人才在享受特殊津貼人員、有突出貢獻中青年專家和學術(shù)技術(shù)帶頭人中的比例。積極推薦符合條件的軟件和信息服務人才作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、團代會代表人選，支持軟件和信息服務人才在群團組織掛職或兼職。（牽頭單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處、職業(yè)能力建設處）

　　8．健全職稱申報評審條件。對軟件和信息服務人才采取“以考代評”，通過參加計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，認定其具有相應級別職稱。在相關(guān)專業(yè)職稱申報條件中，增加軟件著作權(quán)、軟件開發(fā)項目等作為申報業(yè)績條件，鼓勵引導軟件和信息服務專業(yè)技術(shù)人員增強軟件相關(guān)業(yè)績。增設數(shù)字技術(shù)職稱專業(yè)，將參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得培訓合格證書作為數(shù)字技術(shù)專業(yè)初、中級職稱破格申報條件，對取得數(shù)字技術(shù)工程師初、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的直接認定為初、中級職稱；培訓合格并取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，作為申報高級職稱評審的業(yè)績條件。（牽頭單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）

　　9．推行職業(yè)技能等級認定。開展軟件和信息服務業(yè)數(shù)字技能新職業(yè)、新標準開發(fā)。建立軟件和信息服務業(yè)評價機構(gòu)及職業(yè)（工種）備案“綠色通道”，簡化審核流程，試行用人單位備案承諾制。引導已備案的用人單位、技工院校、社會培訓評價組織開展軟件和信息服務相關(guān)職業(yè)（工種）等級認定，拓展從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間。支持符合條件的軟件和信息服務業(yè)用人單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，自主確定評價職業(yè)（工種）范圍，自主設置崗位等級，自主開發(fā)制定評價規(guī)范，自主運用評價方式開展技能人才評價，并將人才評價與培養(yǎng)、使用、待遇有機結(jié)合。推行職業(yè)技能等級“新八級”制度，鼓勵軟件和信息服務企業(yè)增設特級技師和首席技師職務（崗位），補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級（崗位）序列，暢通技能人才成長通道。推動專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通，加大貫通評價機構(gòu)征集力度，支持軟件和信息服務專技人才取得職業(yè)技能等級證書，探索開展數(shù)字技術(shù)技能人才“一培一考三評三證”。探索引進一批具有國際影響力和流通性的軟件和信息服務業(yè)國外職業(yè)資格證書。到2025年，開展數(shù)字技能人才評價3萬人次以上。（牽頭單位：職業(yè)能力建設處；責任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處、綜合處、市職業(yè)技能鑒定指導中心、市職業(yè)技能公共實訓中心、市人力資源開發(fā)服務中心）

　　10．加大專技人才培養(yǎng)力度。組織開展高級研修項目，重點支持軟件和信息服務業(yè)相關(guān)領(lǐng)域班次，每年培養(yǎng)培訓高層次軟件和信息服務人才不少于500名。聚焦軟件和信息服務業(yè)，實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，對取得相應證書且符合重慶市職業(yè)培訓補貼條件的按規(guī)定給予補貼。整合專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)訓練基地等平臺資源，重點支持我市軟件和信息服務領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)建卓越工程師實踐基地，開展軟件和信息服務人才培養(yǎng)培訓。支持境外人才按規(guī)定參加通信、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等職業(yè)資格考試。圍繞信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，發(fā)布第二批境外職業(yè)資格證書認可清單，允許相關(guān)專業(yè)人才按規(guī)定在試點區(qū)域提供專業(yè)服務。到2025年，培養(yǎng)培訓軟件和信息服務專技人才2萬名以上。（牽頭單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處；責任單位：市人力資源開發(fā)服務中心）

　　11．搭建技能人才培育平臺。圍繞軟件和信息服務產(chǎn)業(yè)，到2025年，建成30個以上高技能人才培訓基地和技能大師工作室等數(shù)字技能人才培養(yǎng)平臺，按規(guī)定給予5－500萬元/個補助經(jīng)費。支持區(qū)縣申報公共實訓基地建設以及軟件和信息服務類實訓項目。優(yōu)化技工院校信息類專業(yè)結(jié)構(gòu)，支持建設一批相關(guān)專業(yè)實習實訓基地，擴大相關(guān)專業(yè)招生規(guī)模，引進培養(yǎng)高水平教師，推動技工院校建立數(shù)字技能職業(yè)訓練院。全方位推動校企合作、集團辦學、工學一體化，支持我市技工院校與全國知名軟件和信息服務企業(yè)合作，開設產(chǎn)業(yè)學院、訂單班、冠名班，參與實施工學一體化培養(yǎng)模式，有針對性培養(yǎng)軟件和信息服務技能人才。集聚優(yōu)質(zhì)培訓資源，支持行業(yè)企業(yè)、培訓機構(gòu)、人力資源機構(gòu)在培訓聯(lián)盟內(nèi)組建“滿天星”數(shù)字技能培訓分盟，共同打造人才培養(yǎng)、人才交流、就業(yè)服務綜合平臺。（牽頭單位：職業(yè)能力建設處；責任單位：市就業(yè)服務管理局、市職業(yè)技能鑒定指導中心、市人力資源開發(fā)服務中心、市職業(yè)技能公共實訓中心、重慶五一職業(yè)技術(shù)學院、市科能高級技工學校）

　　12．開展數(shù)字職業(yè)技能培訓。以軟件和信息服務從業(yè)人員和就業(yè)重點群體為主要對象，開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓。組織開發(fā)一批數(shù)字技能專項職業(yè)能力和特色職業(yè)（工種），及時發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種），開展數(shù)字技能專項職業(yè)能力考核。豐富“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”形式，依托重慶智能就業(yè)培訓平臺，開設“滿天星”行動數(shù)字技能培訓專區(qū)，發(fā)布一批線上技能培訓公開課，開發(fā)一批線上補貼性培訓項目，建立完善培訓講師庫。開發(fā)“滿天星”數(shù)字技能職業(yè)培訓券，依托電子社?？ㄏ蛳嚓P(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體年均定向發(fā)放1萬張以上。發(fā)揮重慶市軟件和信息服務人才實習實訓基地作用，依托中國（重慶）職業(yè)技能公共實訓中心，打造“渝能人”技能培訓品牌，統(tǒng)籌做好數(shù)字技能培訓項目結(jié)業(yè)考核。到2025年，開展數(shù)字技能培訓5萬人次以上，開發(fā)30個以上培訓標準。（牽頭單位：職業(yè)能力建設處；責任單位：市就業(yè)服務管理局、市職業(yè)技能鑒定指導中心、市人力資源開發(fā)服務中心、市職業(yè)技能公共實訓中心）

　　13．拓展人才培養(yǎng)渠道。支持軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)分層分類建設重慶市專家服務基地。優(yōu)化實施“千名科研人員頂崗培養(yǎng)計劃”，推進國（境）外人才交流培養(yǎng)，優(yōu)先選派、培養(yǎng)軟件和信息服務人才。支持軟件和信息服務專技人才參加卓越工程師大賽，同期開展成果轉(zhuǎn)化對接活動。支持軟件和信息服務技能人才參加“一帶一路”國際技能大賽、中國重慶職業(yè)技能大賽和“巴渝工匠”杯系列職業(yè)技能競賽，持續(xù)開展信息通信、軟件測試、電子商務、供應鏈管理、網(wǎng)絡營銷系列技能競賽、崗位練兵和技能比武，按照《重慶市職業(yè)技能競賽管理和獎勵補助辦法》對獲獎選手予以獎勵，符合條件的晉升相應職業(yè)技能等級，實現(xiàn)以賽引才、以賽促研、以賽興業(yè)。（牽頭單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處、職業(yè)能力建設處、事業(yè)單位人事管理處、綜合處；責任單位：市人才交流服務中心、市專家服務中心、市職業(yè)技能鑒定指導中心、市人力資源開發(fā)服務中心）

　　三、促進軟件和信息服務業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　14．兌現(xiàn)落實補貼政策。軟件和信息服務企業(yè)吸納重點群體就業(yè)，按規(guī)定給予補貼。軟件和信息服務企業(yè)吸納登記失業(yè)離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，按單位繳納部分的養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)保險和工傷保險全額給予社保補貼，一般不超過3年。軟件和信息服務中小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納6個月以上社保，按規(guī)定給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。吸納我市戶籍脫貧人口、登記失業(yè)的低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工中的“4050”人員和殘疾人員、殘疾離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納1年以上社會保險費的，一次性吸納就業(yè)補貼提高至6000元/人。通過大數(shù)據(jù)比對等方式，分類實施“直補快辦”和“免申即享”，讓符合條件的軟件和信息服務企業(yè)充分享受資金補貼。（牽頭單位：就業(yè)促進和失業(yè)保險處、市就業(yè)服務管理局）

　　15．開展就業(yè)專項服務。為重點軟件和信息服務企業(yè)配備人社服務專員，依托就業(yè)服務聯(lián)盟，收集企業(yè)用工需求，舉辦小型化、精準化、專門化的“小精專”型招聘會。組織軟件和信息服務企業(yè)進高校、進市場，開展公共就業(yè)服務進校園、大中城市聯(lián)合招聘、全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周等系列活動。優(yōu)先安排有招聘意愿的軟件和信息服務企業(yè)做客“重慶英才·職等您來”網(wǎng)絡直播招聘，開展線上帶崗。多渠道發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位信息、市場工資價位等信息，為軟件和信息服務企業(yè)、求職者提供職業(yè)指導服務，積極配合行業(yè)主管部門完成新增從業(yè)人員目標。到2025年，促進3萬名軟件和信息服務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。（牽頭單位：就業(yè)促進和失業(yè)保險處、市就業(yè)服務管理局、市人才交流服務中心；責任單位：勞動關(guān)系處）

　　16．做好就業(yè)見習服務。開通就業(yè)見習基地備案綠色通道，指導我市軟件和信息服務重點企業(yè)新建優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習基地，開發(fā)就業(yè)見習崗位，緊扣見習基地的用人需求，向相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生精準推送，做好供需對接服務和職業(yè)技能提升培訓工作。對吸納相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生的見習單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼1300元/人·月，見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，提高至1500元/人·月。（牽頭單位：市人才交流服務中心；責任單位：就業(yè)促進和失業(yè)保險處、市就業(yè)服務管理局）

　　17．加大創(chuàng)業(yè)孵化扶持。將符合條件的軟件和信息服務相關(guān)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)先納入市、區(qū)兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定評審范圍，培育一批軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，并對成功申報為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地的按規(guī)定給予最高60萬元的一次性補助和績效獎補。加大軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的孵化培育，為入駐孵化基地的創(chuàng)業(yè)項目提供場租水電減免、辦公裝修、網(wǎng)絡通訊、創(chuàng)業(yè)培訓、事務代理、融資對接等“一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務。在創(chuàng)業(yè)孵化基地設置軟件和信息服務業(yè)導師服務站，定期組織相關(guān)創(chuàng)業(yè)項目開展示范培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍、專項服務活動。指導市級創(chuàng)業(yè)孵化基地出臺支持基地內(nèi)軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展的措施，吸引軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)項目入駐。提供一批免費創(chuàng)業(yè)工位，供有需求的軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)者使用。（牽頭單位：市就業(yè)服務管理局）

　　18．加大創(chuàng)業(yè)政策支持。鼓勵和支持高校、科研院所等事業(yè)單位中軟件和信息服務領(lǐng)域科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中離崗創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)保留人事關(guān)系，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現(xiàn)盈利的可以申請延長1次；離崗創(chuàng)辦企業(yè)業(yè)績突出，其年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占人事關(guān)系所在單位考核優(yōu)秀比例；經(jīng)濟效益或社會效益顯著的，按有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。全面取消創(chuàng)業(yè)擔保貸款戶籍限制，對符合條件的來渝創(chuàng)業(yè)的軟件和信息服務人才給予個人最高20萬、企業(yè)最高300萬的創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。實施“政策+商業(yè)”組合貸款模式，提高軟件和信息服務領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，將個人擔保貸款額度上限提高至50萬元（20萬元政策貸款+30萬元商業(yè)貸款），小微企業(yè)擔保貸款額度上限提高至500萬元（300萬元政策貸款+200萬元商業(yè)貸款）。擴大政策宣傳面，實現(xiàn)“政策找人”，對符合條件的軟件和信息服務小微企業(yè)、個體工商戶，給予8000元∕戶的一次性創(chuàng)業(yè)補助。（牽頭單位：事業(yè)單位人事管理處、市就業(yè)服務管理局）

　　19．提升創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)量。認定培育一批軟件和信息服務業(yè)初、中、高級創(chuàng)業(yè)導師，組建創(chuàng)業(yè)導師服務團進企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)服務活動，通過“線上輪流坐診、線下精準服務”的方式，挖掘培育軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。開展創(chuàng)業(yè)服務進校園進園區(qū)活動，強化政校、市區(qū)聯(lián)動，到2025年，建成高校創(chuàng)新項目服務站30個、創(chuàng)業(yè)園區(qū)項目聯(lián)動站20個。簡化創(chuàng)業(yè)服務經(jīng)辦流程，減少申請環(huán)節(jié)和申請資料，對創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請實行“一網(wǎng)通辦”。針對畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的軟件和信息服務相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，給予資金資助、融資服務、創(chuàng)業(yè)孵化、品牌推廣等跟蹤扶持。（牽頭單位：市就業(yè)服務管理局；責任單位：市人才交流服務中心）

　　20．營造良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)。積極搭建展示交流平臺，舉辦“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“大創(chuàng)慧谷”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，設置軟件和信息服務業(yè)專項賽道，形成軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)人才選育、創(chuàng)業(yè)典型塑造、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)資源對接、項目持續(xù)賦能、產(chǎn)業(yè)聚合發(fā)展全鏈條。實施“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)加速計劃，針對軟件和信息服務業(yè)的創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目，提供融資對接、實地調(diào)研、品牌打造、專家指導等“一對一”服務。針對典型的軟件和信息服務業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，開展系列專項宣傳，激發(fā)軟件和信息服務人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍和良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)。（牽頭單位：市就業(yè)服務管理局、市人才交流服務中心）

　　四、強化軟件和信息服務業(yè)服務保障

　　21．加強人才服務保障。加快建設“重慶英才服務港”，對符合條件的軟件和信息服務人才分層次發(fā)放重慶英才服務卡，配備服務專員+聯(lián)絡員，推行“現(xiàn)場辦、代理辦、陪同辦”等定制服務，提供重慶英才服務熱力圖等個性服務。在重慶英才網(wǎng)、重慶英才服務卡微信小程序集成服務事項，提供子女入學、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)和學術(shù)交流、住房保障、旅游出行、配偶就業(yè)、交通便利、金融支持等69項人才服務，實現(xiàn)人才服務“一網(wǎng)通辦、全渝通辦”。組織開展全市英才服務培訓，提升英才服務隊伍素質(zhì)，提高服務質(zhì)量。（牽頭單位：市人才交流服務中心）

　　22．推動公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用。依托重慶市“智慧人社”一體化信息平臺，做實市內(nèi)外軟件和信息服務人才信息檢索、類別細分等工作，形成軟件和信息服務企業(yè)和人才數(shù)據(jù)庫。結(jié)合高層次“人才圖譜”建設，完成軟件和信息服務人才、產(chǎn)業(yè)掛鏈工作，編制軟件和信息服務人才圖譜。依托人社西部（重慶）數(shù)據(jù)實驗室，加強人社數(shù)據(jù)與第三方多源數(shù)據(jù)的交換共享與聯(lián)合價值挖掘，持續(xù)開展軟件和信息服務領(lǐng)域人群規(guī)模、人群分布、遷徙流動的動態(tài)監(jiān)測。精準掌握全市軟件和信息服務業(yè)從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)項目情況，更好指導就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。（牽頭單位：市人力社保信息中心、人力資源流動管理處、市就業(yè)服務管理局；責任單位：就業(yè)促進和失業(yè)保險處、職業(yè)能力建設處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、市人才交流服務中心、市人力資源開發(fā)服務中心、市重點產(chǎn)業(yè)人力資源集團有限公司、市人才大市場集團有限公司）

　　23．提供便捷公共服務。在重慶市人力社保網(wǎng)上辦事服務大廳、“重慶人社”APP開設“滿天星行動”公共服務專區(qū)，匯集人社領(lǐng)域支持軟件和信息服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展公共服務事項，為相關(guān)企業(yè)和人才提供求職招聘、補貼申報、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等事項網(wǎng)上申請、快速辦理便捷服務。運用5G、云計算、區(qū)塊鏈、元宇宙等新技術(shù)，精準篩選出符合政策條件的軟件和信息服務企業(yè)、人員清單，推動實現(xiàn)政策找人、“免申即享”“無感智辦”。在軟件和信息服務業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)園設立社會保險公共服務站，開展社保政策進企業(yè)、進園區(qū)活動，就近提供社保服務。（牽頭單位：市人力社保信息中心、市社會保險局、市就業(yè)服務管理局；責任單位：市重點產(chǎn)業(yè)人力資源集團有限公司）

　　24．開展數(shù)字理論研究。依托中國重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場平臺，聯(lián)合中國重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院等專業(yè)機構(gòu)開展軟件和信息服務人才分類及評價規(guī)范、人才發(fā)展報告、急需緊缺人才目錄等項目研究，為政策制定、人才引育留用提供參考。（牽頭單位：市人才交流服務中心；責任單位：市人力資源開發(fā)服務中心）

　　25．加大表彰激勵力度。對在軟件和信息服務業(yè)作出突出貢獻的集體（單位）和個人，按規(guī)定予以表彰獎勵。積極推薦參評國家和我市評比達標表彰項目，支持向軟件和信息服務業(yè)傾斜。支持授予符合條件的軟件和信息服務人才五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽。（牽頭單位：表彰獎勵處）

發(fā)布者：蕨四