培訓(xùn)助理感言：
3天中跟了兩個團隊的拓展培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不同的人在項目開始前對這種不確定感是有不同的反應(yīng)的。比如在空中單杠這個項目中，大部分人上去了，卻只是走一遭，并沒有想過努力的去抓住前面的目標(biāo)。站在臺上不敢跳躍出去，往往關(guān)注的是怕自己掉下去，即使他知道安全帶會保證他的安全，這種過分的擔(dān)心，想的不是自己能抓住，更多的是想到自己抓不住的可能，人的內(nèi)心中有一種消極思考的傾向。整個項目中一類是過分擔(dān)心抓不住，一類是過強的想抓住，但他們有一個共同點就是，他們都害怕面對失敗，而且他們都無法接受自己的失敗。其實教練給的距離不會是一個遙不可及的距離，但是是需要通過努力才可以抓住的。而能夠抓住的人主要有一個因素，就是他愿意全力以赴的去做。全力以赴意味著他在投入所有的注意力去關(guān)注目標(biāo)，投入全部的力氣去抓住目標(biāo)。當(dāng)他跳躍出去而沒有抓住的人主要是因為這一點而沒有成功的。所以當(dāng)我們面對一切時，當(dāng)你愿意去挑戰(zhàn)或是去做時，就得付出行動。細(xì)節(jié)是魔鬼，就怕你沒有這個魔鬼！
另一個團隊平均年齡在40歲左右，沒想到他們的投入度和激情度完全超出了我的想象，每個項目他們都是積極參與，完成每項任務(wù)。真可謂是活力不減啊。這讓我更堅信年齡不是問題，問題在于你愿不愿意用良好的心態(tài)去面對，身邊的一切事與物，心態(tài)好了，生活一定不會差。個人認(rèn)為要成功一件事需要，心態(tài)，計劃，目標(biāo)，環(huán)境，這些因素各占百分之二十五，可見心態(tài)是很重要的。認(rèn)為自己年輕很重要，千萬別把自己老了長掛自己嘴邊，因為當(dāng)自己真的老了，自己已經(jīng)沒機會說自己老了。所以人在活動中的態(tài)度同樣的可以遷移到面對真實的工作環(huán)境的態(tài)度。面對不確定性，有的人是逃避，有的人是在敷衍，有的人則是去解決。不同的態(tài)度的背后是一種不同思維方式，我們常說消極或者積極兩種。對思維積極的人來說，拓展活動會更加提升他們的信心和能力，對一般人來說，拓展活動是一種鍛煉的機會，尤其是在自己親身經(jīng)歷之后和隊友在一起的分享總結(jié)，會更深刻的意識到自己需要改變加強的方面，從而提高個人的素質(zhì)能力。對所有企業(yè)來說，員工能力的提升是企業(yè)發(fā)展壯大的一個必不可少的條件，通過拓展活動的提升和活動中同其他團隊項目的配合，團隊的溝通和協(xié)作能力，都能為企業(yè)的發(fā)展前進起到獨一無二的動力。
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