《我的前半生》告訴我們獨立的重要性,有一個有錢有能力的閨蜜的重要性,還告訴我們——新員工入職培訓的重要性.
什么是新員工拓展培訓？婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮？如果這個問題想明白了，你也許能夠理解為什么我們要把新員工入職也辦成一場婚禮。
這里的婚禮絕對不僅是儀式，更是一種從心理上所帶來的安全感。
新進人員通過新員工培訓了解有關企業(yè)的基本背景情況，所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等。
通過新員工培訓幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
那么如何幫助新員工順利融入企業(yè)、如何促進新員工盡快為企業(yè)創(chuàng)造價值、如何使新員工培訓項目真正地可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的業(yè)務收益？這一系列困擾著企業(yè)HR和培訓經(jīng)理的問題使新員工培訓項目的重要性日益突出。
意義
新員工培訓
①新員工培訓對企業(yè)的意義。
如果說招聘是對新員工管理的開始，那么新員工培訓是企業(yè)對新員工管理的繼續(xù)。
這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進入工作崗位有很大的激勵作用，新員工明確了企業(yè)的各項規(guī)章制度后，員工可以實現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。
通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果。
通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎。
②新員工培訓對個人的意義。
新員工培訓對于個人來說是對企業(yè)進一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進一步熟悉和了解。一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力。
另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實際的想法，正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去。
新員工培訓是新員工職業(yè)生涯的新起點，新員工培訓意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價值觀、行為準則和行為方式，適應新組織的行為目標和工作方式。
03
為什么需要新員工培訓
1、幫助新員工樹立正確的工作思想，找準奮斗目標。
2、擴大他們的經(jīng)驗，在各種緊急狀況時有處理能力，避免令人厭煩的重復性工作并提高效率。
3、加速團隊的融合。
4、克服自我內(nèi)心恐懼。
5、擁有共同目標，并能在實現(xiàn)的路途上精誠合作、齊心協(xié)力
6、磨練意志，勇往直前。
7、消除新員工的恐懼感和陌生感、從而使家文化得以實現(xiàn)。
劃重點??
新員工培訓的重要性知道了?。。∧敲?，好的新員工培訓哪里找！！
關鍵詞你們應該都注意到了，讓我們大聲念出來：
成——都——探——路——者！
為他負責，就送他來成都探路者。
這里有最好的教練，最齊全最嚴備的培訓項目。
從內(nèi)訓到魔訓，從身體素質(zhì)到心理素質(zhì)，都將給你脫胎換骨式的驚喜。
好的新員工培訓是為你找到熱戀時的美好，是幫你在茫然無措的時期找到前行的道路。
羅子君有賀函、你有成都探路者。
《我的前半生》告訴你的不僅是女人當自強，更是擁有一個賀函一般的人生導師對新人來說多么重要！??！
“雛鷹起飛，助跑新人”
體驗過這個課程的朋友都說好。
從內(nèi)是打破了自我固守的局限，擁有更遠更清晰的職業(yè)目標；從外是打破隔閡，與同事隊友成了親密無間的戰(zhàn)友，從而上升到家人。當然啦，在我們的課程模擬之中也加入了一些職場中已經(jīng)暴露出來的問題模擬，讓你在最短的時間內(nèi)擁有應對緊急事故的能力與經(jīng)驗。
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