1.新員工培訓
他們是雛鷹，是希望，是懷有滿腔熱血又不知所措的社會新人類。
猶如一張白紙一般初入公司，應該如何轉變心理、做人做事？又有什么辦法能迅速和同事融合，從而達到事半功倍的效果？
【代表項目】信任背摔 爭分奪秒 高空挑戰(zhàn)
信任背摔:信任能創(chuàng)造奇跡
爭分奪秒:海量信息的收集，隊友間的溝通，精誠合作之下是與時間賽跑
高空挑戰(zhàn)：初生牛犢，你首先要做的是打破自我內心的束縛
▲空中相依
▲天梯
▲斷橋
2.中層領導培訓
跳出格局，方見天地。
人，所處的位置不同，他的格局戰(zhàn)略眼光自然不一樣?；鶎訂T著眼于手中于方寸之間，而身為中高層領導的您又應該著眼于哪里呢？這一次，我們換個方式，寓思與樂，登高望遠以省自我。
【代表項目】急速60s 合力制勝
急速60s：去突破去改變
合力制勝：合理分工，才能優(yōu)化配置
3.魔訓
砥礪前行，浴血重生。
魔訓時間相對其他而言比較長，全部采取軍事化的訓練標準。從列隊到平時的規(guī)章制度都有嚴格的要求。
【代表項目】拉練 畢業(yè)墻
拉練：不逼自己一把，永遠不知道自己潛能有多大；不到絕境，永遠不知道伙伴能給你多大的能量。
畢業(yè)墻“超越自我的震撼
潛訓：在絕境里的堅持，盛開在倔強年華的堅韌之花
4.諾亞方舟
全球升溫，南北兩極的冰川大規(guī)模塌陷，引發(fā)了世界性的洪水災難，物質消耗極快，幸存者們依照遠古的傳說共同建造了諾亞方舟，準備開往求生的大陸。
若干相同遭遇的隊伍，如何團結一致，群策群力，到達可以重建家園的彼岸 ，如何面對生死抉擇，應對突如其來的挑戰(zhàn)呢？
【項目特色】抉擇 承擔 角色扮演
5.沙漠掘金
人造探測衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時，意外地發(fā)現，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個更大的金礦。
于是，這一最新發(fā)現，吸引了一批又一批淘金者的前來……荒無人煙的沙漠中，環(huán)境惡劣，缺少水源，掘金的路上，每條路都充滿艱辛……
【項目特色】模擬公司 交流 發(fā)展謀略
各式各樣的活動能滿足各種需求的你,讓我們在最熱血的時候相遇,譜一曲壯麗歌曲。
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