簡化傳統(tǒng)年會，通過旅游的方式，讓員工換一個新鮮的環(huán)境，到各旅游景點去，結(jié)合戶外的拓展，進行戶外的開放式的年會。
把旅游作為企業(yè)獎勵的手段，從而促進企業(yè)的員工管理和銷售業(yè)績。而另一種類型，則是在“旅游”的基礎(chǔ)上，加入 “文化”的元素，賦予獎勵旅游更豐富的內(nèi)涵。企業(yè)通過這種方式，增進團隊的凝聚力，促進員工、經(jīng)銷商之間的交流，體現(xiàn)企業(yè)自身的文化。從功能上而言，糅合了“企業(yè)文化”的獎勵旅游，不能被簡單視為“福利活動”，其同時也成為了企業(yè)管理的工具和手段，且更具人情味，可謂是“走心”。兩種類型相比較，后者更注重文化情懷和個人成長，最為員工、經(jīng)銷商所鐘愛。